上城區總工會協同轄區各街道總工會，在密集布點、推廣試點、回應熱點上下功夫、求實效，及時將工會“娘家人”的貼心關懷，精準送到戶外新就業形態勞動者身邊，有效增進新就業形態勞動者的獲得感幸福感。

密集布點，建強愛心驛家有形更有效。將“愛心驛家”作為打通服務新就業形態勞動者“最后一公里”的舉措，全面推進愛心驛家建設，實現平均每個街道不少于2家站點覆蓋，全區現已建成愛心驛家35家。自2021年9月全省首個新就業形態聯合工會——湖濱新就業形態聯合工會在上城正式成立以來，依托工會愛心驛家等服務陣地，針對外賣員、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者工作強度高、休息時間少、心理壓力大等群體特征，以新就業形態勞動者需求為導向，免費提供喝茶飲水、食物加熱、手機充電、上網觀影、圖書閱覽、健康檢查、安全停車、休息小憩等多項便捷服務，為走南闖北的他們打造了隨時可以歇腳的“家”。

回應熱點，線上線下同步服務心貼心。線上入會方便快捷。通過杭工e家、數智群團等平臺線上入會功能，暢通新就業形態勞動者入會渠道，讓新就業形態勞動者足不出戶即可先行入會，實現網上入會無縫隙覆蓋、全流程操作，大大增加了工作便捷性。

擴面慰問貼心又到位。2022年夏天，上城區總工會赴全區各點位開展高溫慰問，慰問覆蓋重點項目、重點領域、重點企業等高溫作業的一線職工1.4萬余名。

小候鳥夏令營留人又留心。為增強來杭外來務工人員在上城工作生活的融入感、獲得感和幸福感，解除家長們的后顧之憂并讓來自異地的“小候鳥”們能擁有充實快樂的暑假生活，上城區各級工會共舉辦“小候鳥”暑期愛心托班21個班次，每班20-60人不等，惠及轄區職工子女近700人。