春節假期剛剛過去，一場熱鬧的招聘會就在衢州開場了。正月初八一大早，在衢州萬達廣場，詢問聲、解答聲此起彼伏，不少企業派出招聘小組，打出招聘廣告，貼出招聘信息，積極招攬務工人員。

近段時間，瞄準春節假期返鄉這個黃金時間，衢州多地、多部門紛紛展開形式多樣的線上、線下招聘，意在促進本地勞動力就近就業，吸引返鄉人員留衢就業。

政策舉措“及時雨”應對“用工潮”

“我們調查發現，來招聘會上招工的企業，今年平均月薪是5800元起，相比去年的5200元有所提升?！贬橹菔腥肆ι绫＞秩瞬藕途蜆I管理中心招聘服務科副科長周亞明說，近年來衢州市先后引進一批“六大產業鏈”項目，用工需求在不斷增加?！按汗澢拔覀儗Ρ臼?6個重點企業、重大項目用工需求進行了提前摸底研判，預計項目全部達成后，將新增用工需求2.8萬人?？傮w來說，企業如果能提供更好的福利待遇，招工肯定會順利一些?！?/p>

招聘現場，衢州華友鈷新材料有限公司、衢州鵬輝能源科技有限公司、衢州極電電動汽車技術有限公司、浙江大學衢州研究院等企業積極招兵買馬。一些企業的招聘人員表示，新春過后正值開工生產旺季，用工需求量大，必須趕早、積極補充“新血液”，最近的系列招聘會可以說就是“及時雨”。

在眾多求職者中，有應屆、往屆的大學畢業生，有一技在身的技工，也有打算換一份新工作的進城務工人員。一大早趕到現場求職的衢州柯城區姜家鄉人胡建，在“人堆”里轉了一個多小時后，最終選擇向浙江大學衢州研究院投出了求職意向?！拔衣毿．厴I之后一直在杭州做操作工，已經做了十幾年。前幾年家里小孩要上學，就回來衢州工作?！焙ㄏ胝乙粋€福利好一點、離家近一點的新工作。

據統計，本場招聘會共有146家用工企業參加，提供1248個崗位，進場人數2157人，達成初步意向712人。目前節后兩場招聘會共有243家用工企業參加，提供2200余個崗位，進場人數3300余人，達成初步意向1198人。

多管齊下助崗位“觸手可及”

“江山人留江山，家門口就有班上，下班回家多方便，帶帶小孩、種種菜……”1月29日上午，衢州江山市大陳鄉大陳村汪氏宗祠門口響起了“接地氣”的招聘宣傳大喇叭，吸引了不少求職者前來。

在江山市2023年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動現場，招聘企業既有馳騁控股、科潤智控等大型企業，也有來自周邊鄉鎮及大陳鄉的小微企業。崗位涉及文員、操作工、倉管、保潔等工種，可滿足不同層次求職者的需求?！敖裉鞃徫贿€是挺多的。我剛報了一個可以早上七點半上班、下午四點半下班的崗位，對我來說接小孩放學也方便?！贝迕窭钸M琴說。除了線下招聘，求職者還可通過江山市人力社保局微信公眾號參與線上招聘。

在衢州龍游縣公共人力資源服務中心前的小廣場上，2023年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動從1月28日起連續舉行3天。除了在城區設置招聘點，龍游還關注服務好“小縣大城”的集聚農民，把就業“職”通車開進溪口、湖鎮等鎮村，把崗位直接送到了群眾家門口。

除了送崗下鄉、送崗進村，衢州市各級人社部門按照市縣聯動、線上線下、市內市外統籌推進的總體思路，在對內招聘的同時，還積極對外“招人”。利用省外務工員工返鄉過年招聘窗口期，衢州市縣聯動組建15支赴外招聘小分隊，自正月初三起，陸續赴云南、貴州、湖南、甘肅、安徽、河南等中西部重點勞務輸出地開展勞務對接，開展“人社干部+人力資源服務機構”跨區域聯絡招聘活動。目前，15支赴外招聘小分隊已對接來衢就業意向1300余人，第一批160余名新員工已經到崗入職。