10年，50期。在一杯又一杯香茗中，杭州科技職業技術學院（以下簡稱“杭科院”）的“校長請我喝杯茶”活動，迎來了第一個10年。

正如陶行知先生說的“真教育是心心相印的活動”，在這里，師生聊的話題全都源于生活、發自內心，即便是“大話題”也都是從“小切口”進入。很多學生的建議得到立竿見影的回應，學校也因為全體師生的積極建言獻策，變得越來越美好。

在一呼一應中，一件件“關鍵小事”被校領導記在心頭。

最新一期“喝杯茶”活動的主題是“民呼我為 初心不改”，師生們大膽發言，對學、吃、住、行中關注關心的事情，提出想法和建議。

“在杭科院，啥事都好商量”，在一片叫好聲中，這杯茶溫情愈濃。

說起事兒來大家都“不客氣” 校領導一個個出馬、一條條回應

今年的“喝杯茶”活動一開場，去年剛入職的市政工程技術專業教師姚欣宇就起了個頭，“山水相依、綠樹成蔭，對學校我是一見傾心?！彼χf，隨后話鋒一轉，“但今年我發現校園里河流的水質有待提升。這也算杭科院的‘母親河’，咱們是不是得管管？”

“藏著掖著”可不是這杯茶該有的“味道”?！爱斎还?！”兩位學校黨委委員立馬表態。學校紀委書記王鵬宇率先開口：“以河養人、水美人美，這是學校的一條內河，影響著校園的整體形象。水源處，要派相關部門實地考察?！彪S后，副校長袁俊從水循環、水環境等方面進行了補充，并邀請姚老師一起參與河道整治。

看到年輕老師都如此敢說敢問，第一次來喝茶的魯超老師也“不客氣”了。作為學前教育學院黨政綜合辦負責人，魯超前不久走訪了學院幾位青年博士教師的人才公寓，匯總了他們在工作和生活中的需求：能否策劃一個“校園通”培訓，幫助新教師更快捷地辦理入職手續、更迅速地了解學校文化全貌；人才公寓的住宿時限，能否從一年適當延期到兩年；為方便工作，能否為每位教師在公寓中配備打印機和書柜。

“杭科院一直發力‘人才強?！?，重視引才、聚才、用才的每一環節?！秉h委委員、組織部部長朱寶宏，負責學校高層次人才的管理與服務，他表示，“硬”設施、“軟”服務兩方面都會逐一改善，今年還會組織青年博士教師聯誼會，進一步商討解決教師人才子女的入學問題，讓每位教師在杭科院既安家也安心。

大事小事都是“關鍵事” 把“解決一件事”升格為“解決一類事”

對于杭科院的師生來說，校園就是個大家庭，“家”里有啥問題，大家都有話直說——

之前不少學生反映學校食堂就餐“排隊難”，為此汽車工程學院學工辦負責人顧雷對上百位同學進行了針對性調研。在厚厚一沓調研報告中，他總結發現，即使在錯峰就餐的情況下，高橋校區兩層食堂的座位也越來越難滿足近年來擴增的學生人數。通過大量翔實的數據，他建議“將美食廣場三樓教工食堂改建為學生食堂”。

學前教育學院的張可欣同學住在宿舍六樓，她經?？吹酵瑢訕峭瑢W為了回寢室放幾本書，匆忙吃力地在樓梯間爬上爬下，她希望能在每棟宿舍樓下增設置物架或儲物柜，方便學生放置臨時物品。

智能制造學院的莊敏老師，家住市區，每天開新能源車上下班近百公里，去年開始他發現學校新能源車充電樁經?！皾M員”，他希望學校能盡快新增一批充電樁。

吃、住、行三塊問題，和學校兩大職能部門最有關系——公共管理處和計劃財務處。兩個部門的負責人先后出來表態。公共管理處處長韓張堯逐一回復了上述要求：食堂改建和充電樁增設的方案已在制訂中，預計今年下半年會有落地方案投入；關于宿舍臨時物品的放置，將由宿管阿姨討論提出有效的解決辦法。解決一個問題就需要一筆資金的投入，計劃財務處處長徐磐表示：“我們會根據問題的輕重緩急進行先后安排，大家放心，每個問題都會解決！”

校長溫正胞一邊仔細聽一邊忙著記錄大家提出的問題?！敖裉炻犃瞬簧俳ㄗh，說明每位同學、老師，對學校的一草一木、一磚一瓦都很關心、都往一處想。大家說的事有大有小，但每件都是‘關鍵事’?！彼硎?，接下來學校將把“解決一件事”升格為“解決一類事”，及時以制度形式固定下來，不斷提升師生的獲得感和幸福感。

這杯喝了10年的茶育人是“本味” 如同“龍井43號”不張揚不浮躁不忘初心

當天，現場還來了一位“喝杯茶”活動的“老伙計”。

徐紅是杭科院原黨委委員、副校長，活動建設初期，她就曾參與其中?？吹綄W生教師都敢于、樂于分享自己的想法，她倍感親切，回想起了2015年的一件事：開學典禮上的領生日蛋糕環節，有位新生誤以為自己學院沒有代表上臺而公開表示不滿，學校特意邀請他參加新生專場，一起探討公平、紀律、權益等問題，現場沒有說教、沒有批評也沒有結論。后來，這位同學擔任了學校學生自律委員會青年權益部部長。

“‘喝杯茶’活動就是一場走心的思政教育，這樣真情、平等的交流一直延續到現在，真的很棒?！毙旒t感慨地說。

杭科院辦學十余載，“喝杯茶”活動也持續了10年。這杯茶已成為學校校園文化價值體系中的獨特標識，為喝茶而定制的紀念茶杯，也被各屆學生爭相收藏?！斑B續多年，杭科院的畢業生滿意度調查 都排在全省高校前十?！睂W校黨委委員、副校長趙悅林驕傲地告訴在場師生。

作為“喝杯茶”活動的發起人、見證人，杭科院黨委書記謝列衛參與了50期活動的每一期?！半S著不斷摸索和改進，‘校長請我喝杯茶’活動發展成了杭科院立德樹人的思政教育平臺、深耕行知文化的校本教育平臺、踐行民主辦學的校園沃土，育人效果有目共睹，獲得了社會各界的認可?！彼硎?，接下去學校將繼續精心設計活動形式，作為全校學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的創新載體，推動主題教育走深走實、有聲有色、有形有效。

不忘教育之初心，方得育人之始終。

正是因為一顆初心，與學生之間的這杯茶一直喝到今天。杭科院有一片種著“龍井43號”的茶園，“喝杯茶”活動所用的茶葉均來自于此?！啊缺琛顒泳腿缤埦?3號’，不張揚、不浮躁，始終忠于育人這一‘本味’，下一個10年，‘味’亦如此、沁人心脾、余味悠長?！边@是謝列衛對未來新的期許。