“紹興正處于高質量崛起的關鍵期，正在努力建設創新之城、開放之城、生活之城、品質之城、善治之城，比以往任何時候都更加需要人才，也比以往任何時候都更能成就人才?！比涨?，紹興在北京舉行2023年招才引智“專列”啟動儀式，紹興市委副書記、市長施惠芳在會上發布“招賢令”。

據了解，紹興“人才專列”將開進全國30座城市，舉辦300場以上招聘和推介活動，推出不少于15萬個就業崗位，向全球招募13.5萬名大學生、1000名博士以上高層次人才。

用心引才 厚植創新創業沃土

近年來，紹興高規格舉辦規模性人才活動，加強博士后站點擴面與人才引育工作，構建起“近悅遠來”的人才新生態格局。數據顯示，去年紹興新增就業大學生14.5萬名，新引進青年博士500余名，在紹高校畢業生留紹率超20%，成為長三角最受青年人才青睞的城市之一。

為了讓更多的人才能夠了解紹興、關注紹興，方便大學生找到合適的就業崗位，紹興“人才專列”建立線上線下形式多樣的招才引智體系。今年，紹興“人才專列”還將開設“海外專線”，探索留學青年引才新路徑，舉辦APP直播和“云洽談”等活動。

在“走出去”招才的同時，紹興還懷著滿滿的誠意將人才“請進來”。今年春節前夕，紹興連續第二年開展教育衛健系統“千名碩博”全球引才活動，以“主會場、分會場、云會場”聯動形式，統籌11所在紹高校、9家醫院抱團招引人才，推出近4000個崗位，其中碩博崗位近1500個。

引進一個人才、創新一項技術、落地一個項目，推動形成一個產業、開拓一片市場、構筑一方優勢，這是從“人才跟著產業走”到“產業跟著人才走”的重大變化?！敖B興的人才招引工作就是要跟上‘產業跟著人才走’新節奏，打出‘雙招雙引’新攻勢，打好引才興產、以產聚才、產才共融組合拳?！苯B興市委人才辦相關負責人說。

此外，紹興聚焦“以賽引才”“以賽助創”，搭建創新創業賽事平臺，以“人才+項目”引進高層次人才；開展數字經濟、裝備制造、智能視覺等“萬畝千億”新產業平臺創業系列賽，去年吸引國內外632個創業項目參賽，落戶了一批獲獎人才項目。

政策留才 人才活力競相迸發

2023年，紹興的人才政策又有了迭代升級——比如，對入選“名士之鄉”英才計劃的人才，實施最高2000萬元的扶持政策，頂尖人才項目實行“一人一策”；為來紹工作的高校畢業生提供安家補貼、房票補貼等一系列支持政策，其中博士后各項補助近120萬元。

對待人才，除了要在引才上做到高效，更要在留才上做到長效。在紹興，人才的獲得感，就藏在精雕細琢的服務中?！霸谖镔|生活水平不斷提高的今天，只有‘物質認同’是不夠的，更要爭取‘價值認同’，才能讓城市和青年人之間更加‘情投意合’?！苯B興市委組織部副部長、紹興市人力社保局局長張榮社表示。

紹興以數字化改革為助力，傾力打造“紹興人才碼”，包含“我想要來紹興”“我要就業服務”“我要創業支持”“我要享受政策”“我要繽紛生活”“我要掌上辦事”6大功能模塊，共計54大項101小項人才碼服務事項，基本覆蓋了人才工作生活全要素。依托該平臺，紹興還推進安家補貼、租賃補貼、房票補貼等政策“智配快兌”和人才購置新能源汽車補貼兌現。近期，紹興“人才碼”平臺發放了2600萬元“留才引才”消費券，?？埔陨蠈W歷的大學生均可報名申領。

值得一提的是，最近，紹興還出臺了高技能人才與專業技術人才職業貫通意見，推進職稱制度與職業技能等級制度有效銜接。兩類人才職業等級制度貫通領域包括工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育和技工院校教師等職稱系列，涉及880多個職業。

“兩類人才職業等級制度貫通有利于打破高技能人才發展‘天花板’，在全社會推動形成人人皆可成才、人人盡展其才、人人渴望成才、人人努力成才的良好局面?！苯B興市人力社保局專業技術人員管理處相關負責人表示。