這幾天，衢州市衢江區大洲鎮東岳村村民徐大姐格外高興。前不久，她在東岳村網格員的幫助下，通過“三民工程·鄰里通”小程序中的“招工信息”欄，在“大洲俏娘”共富工坊找到了合適的工作。

衢州曾是勞務輸出大市，部分區（縣、市）甚至有近一半勞動力常年外出務工。而今，當地農民心中“外出打工吃飽飯”的觀念，正在悄然發生轉變。

近年來，衢州市聚焦農村現實基礎和農民實際需求，因地制宜孵化各類鄉村微型企業，并針對產業崗位需求精準開展農民職業技能培訓，利用線上線下等多渠道推送崗位資訊，助力廣大農民在“家門口”靈活就業，農民增收成效顯著。

就近孵化 農民實現“家門口”就業

“車線、翻面、整理、再車線……”走進位于開化縣大溪邊鄉的欣杭服裝有限公司東山村來料加工點，縫紉機“咔嗒”聲此起彼伏，一派繁忙的生產景象。

今年41歲的廖小芳說，她女兒現在在縣城讀高中，周末才回家，她平時閑來無事，就到加工點找了份工作，“月工資在4000元以上，多勞多得”。

在大溪邊鄉，像廖小芳這樣的靈活就業人員不在少數。近年來，該鄉以針織編織為核心，大力發展紡織業來料加工點，促進農民靈活就業，形成原料配送、成品收集、統一銷售等多種模式的來料加工式微型產業。

目前，開化縣的各類加工點輻射15個鄉鎮的126個行政村，加工品類涉及工裝、箱包、卡牌、飾品、電子等類別的100多個品種，甚至還設有“來料加工經紀人”；全縣從事來料加工的有1萬余人，女性占比達93%，其中長期固定從事來料加工的，40歲以上人員占七成左右。

農民靈活就業，最重要的前提在于有崗位。相對于其他需要大宗用地的產業，勞動密集型的微型產業更容易在鄉村落地。同時，這些產業兼具吸納從業人員數量多、門檻低、時間活等優勢。

位于江山市峽口鎮的楓石村，積極推動“村企聯姻”。針對村莊發展短板，楓石村謀劃項目，整合資金資源，在村內建設物業經濟用房——共富樓、錢塘樓，引進“時來楓富”微波爐定時器加工廠，帶動周邊農戶就業。目前，該加工廠在楓石村的加工點共吸納周邊50余人實現“家門口”就業，帶動村民增收100多萬元。此外，該企業還在江山其他鄉鎮布點發展，形成了定時器加工產業聯盟，輻射江山市下轄的5個鄉鎮，共帶動農民就業200余人。

精準培訓 人人都有“傍身之技”

地處衢州西部的常山縣，人口僅30多萬，卻有近5000名農村婦女常年在杭州、溫州等地從事家政服務工作。

近年來，常山縣大力打造“常山阿姨”品牌并設立“阿姨辦”，通過政企合作舉辦培訓，以數字化、市場化、職業化等為抓手，實施“常山阿姨”提質升級工程，實現人力輸出向標準輸出、單一培訓向職業教育、就業服務向閉環管理轉變。

今年53歲的常山招賢鎮象湖村村民鄭春香，在杭州做了20多年家政服務工作，也是較早一批參與培訓的學員?！拔冶辉u選為‘常山縣十佳阿姨’，現在月工資加上獎金共有近萬元?！编嵈合銟泛呛堑卣f。

衢州市從靈活就業崗位技能需求出發，建立農民專項提升計劃，鼓勵各地依據自身產業特色，實行精準化、特色化、分類化培訓。

位于衢州市柯城區萬田鄉的紅小播“共富工坊”，便是柯城區創新實施“村播計劃”培訓，探索“農民當主播、手機變農具、直播成農活、數據為農資”共富新路徑的具體舉措之一。

紅小播“共富工坊”是一個聚焦寵物產業，集生產、銷售、售后于一體的電商直播式工坊，自成立后通過集體出地、農民出力、主播出單、工廠出貨的形式，為萬田鄉16個村增收300萬元，帶動就業創業5000人。

截至目前，該工坊已累計培訓學員7245人，孵化本土村播達人200多人，推動一批文旅紅村、網絡紅品、鄉村紅人“出圈”，500名村播年收入超10萬元。

線上線下 供需信息“箭無虛發”

靈活就業崗位具有較強的季節性、時效性，對崗位和求職者信息的實時精準性要求也更高，一旦信息不對稱，極易導致就業市場供需不平衡。

為此，近年來，衢州市在線下端通過送崗上門和推出零工市場，為群眾提供求職登記、政策咨詢等“一站式”服務；同時，建立數字化便民小程序，匯聚靈活就業資訊，不斷完善線上端信息服務。

在江山市鳳林鎮白沙村的村民廣場上，有一個偌大的電子顯示屏，上面實時滾動著各類招聘信息，村民在這里即可了解全市的用工需求，在“家門口”就能找到工作。

在衢江區大洲鎮的街道上，時不時會出現一輛由送貨面包車改造而成的“民情直通車”，在走村入戶的同時，收集記錄鎮內人員的“一手”求職需求，再對接鎮內企業用工需求，打通了企業用工與農民就業間的“最后一公里”。

衢州市柯城區則依托就業幫扶模塊，按轄區內人員就業情況、專業特長分別賦予不同標簽，精準推送周邊單位崗位招聘信息，讓“人找工作”變為“工作找人”。

如今，衢州市“15分鐘靈活就業圈”已初具雛形，讓農民在家門口“好就業”“就好業”的夢想藍圖正逐漸繪就。