近日，第三批國家高端裝備制造業標準化試點項目名單出爐，位于臺州灣經開區的四兄繩業申報的海洋工程用系泊繩索項目成功上榜?！皩崿F產業鏈從低端向高端轉變，人才隊伍是支撐。我們引進‘高精尖缺’人才，創立聯合實驗室，建立了亞洲最大的纖維纜繩研發中心?！彼男掷K業相關負責人介紹。

人才是第一資源。臺州灣經開區全面加強“三支隊伍”建設，因地制宜發展新質生產力，推動高質量發展。今年一季度，規上工業產值同比增長25.5%，制造業投資同比增長18.31%，港口吞吐量同比增長41.21%。

全員招商齊發力

今年是臺州灣經開區投資促進與行政審批局工作人員王秀宇從事招商工作的第四年。在與企業接觸過程中，他一次次干起了招商活、宣傳活、推介活。這里的區位優勢和各類優惠政策，王秀宇如數家珍：“以制劑企業為例，它們大多有進出口需求，我們就會重點介紹臺州綜合保稅區提供的關稅減免、通關便利等服務?！?/p>

堅持在一線磨煉和鍛煉干部，臺州灣經開區對標“三支隊伍”隊伍建設，將年輕干部放在重要工作崗位練就真本領，持續優化營商環境，發展新質生產力。

高質量發展，當以項目為王、招商為要。臺州灣經開區聚焦制造業、科技人才項目、綜保區、港口鐵路物流、臺州國家骨干冷鏈基地、城市配套等六大領域，成立招商專班，由班子領導領銜分線開展招商引資工作，推進一批重點項目落地，確保招商引資工作實現新突破。

以綜保區招商專班為例，該專班由臺州灣經開區管委會常務副主任謝平一和服務專員林奧京擔任組長，主要負責編制臺州綜合保稅區產業發展規劃，做好臺州綜合保稅區招商引資和產業服務相關工作。今年3月，臺州綜合保稅區通過國家驗收。在招商專班的努力下，目前已有8個項目簽約落戶臺州綜合保稅區，10多個意向項目正在洽談對接。

搭建平臺聚人才

世達汽車部件有限公司主營汽車零部件及配件制造，企業經常收到來自全國各地的小批量、多種類訂單。日前，記者走進企業車間，只見工人輕點鼠標，智慧管理平臺自主盤好原材料、輔料庫存，車間產線按智慧排單順序切換任務，開始運轉。

“我們產品品類豐富，迭代升級的智慧管理平臺可以進行柔性化生產快速響應?！笔肋_汽車董事長張學東說，公司不僅配置數字平臺，還引入創新型人才，近幾年產值不斷上漲。

創新是企業可持續發展的重要保障。近年來，臺州灣經開區通過平臺搭建、資源引流、企業培育等方式推進創新人才隊伍建設。去年，完成規上企業數字化改造80家，新增小巨人企業3家，國家高新技術企業12家、省級科技型中小企業22家、省級以上研發機構9家。

臺州灣經開區還積極融入臺州科創走廊體系，深入推進產教研融合發展，以現代醫藥產業創新服務綜合體建設為龍頭，深化臺州灣產業學院建設，整合園區國家級博士后工作站、企業研究院、研發中心等平臺，進一步提升高層次人才平臺支撐能力。

目前，轄區內共有30家省高新技術企業研發中心、11家企業研究院、5家重點企業研究院，7家省企業工程技術中心，1家工程技術研究中心。此外，浙江省化學原料藥臨海園區管理委員會和6家公司設立了國家級博士后工作站。

培育技能生態鏈

全國五一勞動獎章獲得者、國家高級技師、浙江工匠……這是浙江豪情汽車制造有限公司模具班班長王光掙的履歷。

加入豪情汽車24年，王光掙從一線操作工人到承擔公司模具開發設計重擔，靠的是不斷學習煉就的過硬技術。如今，他致力于“傳幫帶”，先后成立了“模具鉗工技能大師工作室”“王光掙技能大師工作室”等，為企業培養高技能人才。

技能人才是寶貴資源。臺州灣經開區健全職業技能培訓制度，暢通技能人才職業發展通道，通過舉辦職業技能大賽、組織卓越工程師申報等方式，積極推進技能型社會建設。今年還計劃和臨海市人社局合作舉辦化學檢驗員技能大賽。

“我們營造尊重技能的濃厚氛圍，讓技能人才‘香’起來。同時提升激勵保障，把技術工人子女教育、購房補貼、品質生活等暖心項目列為留才主要內容，極大提升了技術工人的歸屬感和幸福感?！迸_州灣經開區黨群工作部部長王正軍介紹。