面對高溫“烤驗”，我市各有關部門落實工作舉措，配齊防暑降溫物資，開展送清涼慰問……

　　為勞動者撐起“遮陽傘”

　　針對近日持續的高溫天氣，我市各有關部門健全防暑降溫工作制度，合理調整勞動者工作時間，科學確定勞動強度，全面改善勞動條件，為高溫下堅守崗位的勞動者撐好“保護傘”。

　　健全制度，保障職工安全

　　7月11日上午8時許，杭紹甬高速越東路互通連接線項目施工現場，鋼筋班班長陳東日正帶領工友忙碌著。記者在現場看到，在主墩頂平臺作業層，增加了大塊的冰塊用來降低環境溫度，為戶外工人做好防暑降溫。

　　據了解，自7月起，項目部外場作業時間調整，避開中午11點至下午3點的高溫時段，增加午休時間；在現場每個作業工點配制專用防暑藥品柜；作業平臺定時灑水降溫，主墩頂平臺作業層增加冰塊輔助降低環境溫度；項目部還為作業工點的工友們配送飲用冰水、涼茶等，助力沖刺亞運會前主塔封頂。

　　記者從市建設局了解到，我市各建設工地已全面嚴格實行高溫停工、錯時施工制度，備足配齊、發放到位防暑藥品、井下降溫風機等防暑降溫物資，做好應急值守。經初步摸排，智慧快速路、軌道交通、綜合管廊等在建項目已持續投入防暑降溫資金達30余萬元，市直工程項目宿舍100%安裝空調。

　　我市還制訂出臺高溫天氣環衛作業預案，要求各環衛企業根據氣溫實時調整作業時間、作業模式，戶外作業應避開12:00—15:00高溫時段，縮短環衛工人連續作業時間，提高機械化作業水平，不得安排室外露天作業勞動者加班，減少暴曬、高溫對環衛工人身體健康的影響。垃圾焚燒廠、餐廚垃圾處理廠、垃圾中轉站、糞便處置廠等也要避免高溫作業，密閉空間作業嚴格遵守“先通風、再檢測、后作業”的原則。

　　加強檢查，維護職工權益

　　市人社部門提醒，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》，浙江高溫補貼發放標準為室外作業人員每人每月300元，室內作業人員每人每月200元，發放時間為6月、7月、8月、9月共4個月。勞動者如遇個人權益受到侵害，可以向工會尋求幫助，也可以向當地的勞動監察部門投訴或向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，人社部門也將加強相應檢查工作。

　　為規范企業職業衛生工作，保護勞動者健康權益，紹興市衛生健康委員會已經下發了用人單位高溫防暑降溫工作的督導通知，要求各區、縣（市）的衛生健康執法隊伍，督促指導用人單位落實各項防署降溫工作責任和措施。同時，紹興衛生健康行政執法隊將聯合市工程質量安全處，組織市直相關重大項目建設的負責人召開現場會，交流防暑降溫做法，督促有關企業建立健全防暑降溫工作制度，落實防暑降溫措施，確保建筑工人身體健康和生命安全。

　　圍繞消防安全、高處作業、防汛防臺防高溫物資儲備等重點，我市建設管理部門已先后開展5輪次安全生產督查檢查，充分應用浙里建、紹興智慧建設等平臺實時監控室外作業。截至目前，已發現存在消防安全問題、防高溫物資儲備不足的項目26家，實施信用扣分的企業7家，下發行政處罰建議書2份。

　　送上清涼，關愛職工健康

　　7月11日中午1點多，在越城區勝利路中興路口附近的嫦娥弄“城管驛站”，剛剛完成廁所保潔的吳高平走進驛站，吹吹空調，喝口涼茶，不一會又投入了工作。記者在城管驛站內看到，與吳高平一樣在里面休息的附近工作人員有四五個，他們中有的是環衛工人，有的是園林綠化工人，有的是附近收廢品的人員，大家都對驛站內清涼的環境贊不絕口。

　　記者從市綜合執法局了解到，目前像這樣的城管驛站，全市已建成投用91座。這些城管驛站，大多依托現有垃圾中轉站、公共廁所等實施提升改造，每座驛站配備微波爐、熱水壺、干衣器等日常生活設施，將“城管驛站”打造為集歇息、學習、簡單醫療救助、熱飯等功能于一體的綜合性服務平臺，供環衛工人、外賣小哥、戶外作業者小憩、休整，著力解決一線城市管理人員“飲水難、就餐難、歇息難”等問題，目前平均每座驛站日均服務超80人次。

　　近日，越城郵政管理局聯合相關企業共同開展了慰問快遞小哥的暖蜂活動，活動當天為80名快遞小哥送上了50箱涼茶飲料?？聵騾^外賣行業協會相關負責人告訴記者，該協會已經為柯橋區的10個外賣網點配送了足夠量的西瓜、礦泉水、霍香正氣水等防暑降溫物品，外賣小哥們能隨時根據自身需求取用。同時，柯橋餓了么外賣平臺還將為每一位騎手發放高溫補貼，讓每一位騎手都能感受到實實在在的關心和愛護。

　　據了解，接下來，我市還將組織開展各種形式的送清涼慰問活動，按相關標準向環衛工人發放高溫補貼，并發放礦泉水、綠豆湯、西瓜等解暑物品及藿香正氣水、清涼油、人丹等防暑用品。市容和環境衛生管理服務中心還聯合新華保險，為市區5352名環衛工人贈送了人身安全險。