“在村里任職的1294天里，我用二指禪敲遍了152戶家門，靠小短腿走遍了308畝農田，最后連阿貓阿狗見了我都懶得叫喚。走家串戶，以勤聯心，我幾乎承攬了所有村民的補助手續辦理，老年人和我無話不說，自然我也成了他們的貼心小棉襖……”

    12月9日下午，在“‘奉’進有我‘青’向未來”青年競壇風采展示活動現場，奉化首期青年競壇學員、來自莼湖街道的駱軍輝帶來的分享故事里，既有“身臨其境”的實際感受，也有“沉到一線”后的冷靜思考。一席話里，接地氣，通人氣，立刻贏得臺下陣陣掌聲。

    “比”學習、“比”理想、“比”創新、“比”成績、“比”作風——7月1日，奉化首期青年競壇正式開班，集結了44名來自全區各地各單位的優秀年輕干部，平均年齡34.5周歲，其中“90后”學員占比23%。這些優秀的年輕干部編組參訓、同臺比拼，全程競比、一比到底，在5個月的時間維度里“暴風成長”。

    本次風采展示正是首期青年競壇的“期末匯報”。通過學初心、談青春、踐擔當、辯灼見、逐未來五個篇章，借助詩朗誦、故事分享、情景短劇、小組辯論等多種形式，這群“80后”“90后”展示了身為新時代年輕干部“比學趕超、創業創新”的積極狀態和良好形象。

    238間房屋、2950㎡廠房和50多畝土地——一張莊家畈的動遷藍圖，藏著毛鳴杰兩個月里拆遷掛職的酸甜苦辣。從“評價做法行不行”的財經紀律監督者到“衡量方法好不好”的拆遷工作服務員，他說自己是拿一腔“書生氣”換一身“酸臭氣”，不僅對基層工作提升了認識、積累了經驗、添加了理解、增進了情感，也為之后接踵而至的嚴峻考驗做好了準備。

    奔赴杭州的學習，則開啟了學員汪巧妮對構筑“產業生態圈”、提升“城市軟實力”這一命題的深入思考。對標玉皇山南基金小鎮“從無到有”的成功經驗，她發現提升城市發展品質，不僅需要強化產業發展“硬實力”，更需要激活城市發展格局，打造更高能級的產業生態圈，“作為年輕干部必須學習先進、捕捉契機、布局先機、創新先行?！?/p>

    面對這群充滿生機和活力的年輕干部，奉化區委主要負責人現場送上了真誠的希望：“真學更要真用，立志更要立行，用心更要用情，有位更要有為，要把學到的知識、練就的本領轉化為干事創業的戰斗力，踔厲奮發、篤行不怠，用實際行動、實績作為，努力為加快建設現代化濱海大都市健康美麗新城區做出更大貢獻?！?/p>