為破解“一把手”監督難題，今年以來，江北區紀委監委緊盯“關鍵少數”管黨治黨責任，探索構建“明責、履責、督責、評責、問責”的“五責”閉環監督鏈條，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局，開啟“關鍵少數”監督新常態。截至目前，該區紀委監委已發現問題18個，廉政談話20人，提出工作建議36條，督促推動相關單位建立和完善“三重一大”制度16項。

    為明確“一把手”“抓什么、怎么抓”，江北區紀委監委聚焦最小顆?；髫?，全方位梳理細化“五張責任清單”，并結合被監督單位性質、特點和風險防控要求，精準繪制“三交底”廉政談話“三張清單”，為“一把手”指明履職方向。

    “我們每年個性化制訂‘一把手’‘主體責任和第一責任人履責清單’，將‘一把手’管黨治黨責任明確為13大項60條，時刻督促包括區委主要負責人在內的各級‘一把手’對標對表、照單實施、梯度落實，把任務變成硬指標?！苯眳^紀委監委相關負責人說。

    明責只是第一步，推動履責落地落實是關鍵。為此，江北區紀委監委在制定“履責清單”的同時，配發《履責記錄本》，印有主體責任思維導圖、談心談話要素梳理、主體責任履職月歷提醒等內容，通過“一本通”的隨時提醒，確保履責不脫軌。

    為及時督責、扣緊監督鏈條，江北區基層紀檢監察機構常態化開展“一把手”履責情況監督檢查，并形成政治生態分析、干部廉情狀況分析及廉情報告，對各級“一把手”進行動態畫像，不斷壓實主體責任。今年以來，該區紀委監委已對20名“一把手”進行精準政治畫像，形成各類分析報告32份。

    履責情況怎么樣？評責來晾曬衡量。江北區探索“一把手”履責評價工作，相關區直單位、街道（鎮）“一把手”圍繞“五張責任清單”落實情況現場述責述廉，并當場接受區紀委監委班子成員和區紀委委員詢問、點評和書面綜合評議。

    對檢查發現問題，該區紀委監委抓住問責這一利劍，緊盯主體責任落實情況，對工作措施不力、推進緩慢的，堅持“一案雙查”，推動立行立改。