記者從昨天舉辦的全市就業工作領導小組（擴大）會議上獲悉，我市將通過穩崗位、拓渠道、提技能、優服務四項舉措，保障重點群體就業。

今年，我市將運用政策杠桿，在穩定就業總量、提升就業質量、改善就業結構等方面發力。

保障企業的穩定性是保障就業的關鍵。加大培育特色產業力度、落實結構性減稅降費政策、降低失業保險費率……今年我市在落實一攬子“援企穩崗”政策的同時，將對初創企業給予諸多支持。

打造線上線下“創業驛站”、建立高質量創業導師隊伍、舉辦全國青年大學生創業大賽……今年，我市預計組織線下創業活動100場，新增創業實體12萬家。

我市將落實就業幫扶舉措，實現離校未就業高校畢業生幫扶全覆蓋；加大崗位挖掘、求職匹配力度，市縣聯合舉辦招聘會1700場；拓展“寧波親家園”服務場景和網點，爭取全年服務超80萬人次。

針對就業困難人員，除了健全定期聯系和分級分類幫扶制度外，我市還將開展“春風行動”“就業援助月”“民企服務月”等專項行動，并摸排企業靈活用工需求，強化供需信息匹配，落實靈活就業社保補貼等政策，確保就業幫扶率達100%。

今年我市將重點圍繞退役軍人、殘疾人、農技人員開展技能培訓。在深化已有的技能培訓體系的同時，我市將探索技能型社會建設，打造群眾身邊的技能場景。此外，在產教融合、技能競賽等方面，我市將推廣“四方聯動”等優秀經驗，并出臺《寧波市職業競賽管理辦法》，打造技能競賽行業新高地。