一座城市的發展，注定離不開人才的支撐和助力。

11月9日，《學習時報》刊發杭州市委常委、組織部長馬小秋署名文章《杭州高水平建設人才高地 奮力打造創新創業新天堂》。

文章明確提到，截至目前，杭州人才總量達306萬名，占常住人口的1/4；2020年以來新引進35歲以下大學生累計超120萬，市級人才計劃中青年人才比例提升到50%以上，青年人才中35歲以下的比例提升到50%以上。也就是說，在杭州，四個人中就有一個是人才。

城市因人才而興，人才擇良木而棲。近年來，杭州的人才隊伍規模和質量持續提升，這座城市也連續11年入選“外籍人士眼中最具吸引力的中國城市”，呈現出前所未有的人才發展態勢。

不過，杭州人才總量既已突破300萬，究竟什么樣的人能夠歸為“人才”？

比如，很多剛來杭州的年輕人通過“杭州市民卡”申領到了“杭州人才碼”，如此算不算人才呢？

記者采訪了相關部門負責人，她表示，很多人會混淆“人才碼”和認定“人才”的概念，這個問題要分成兩個范圍來回答。

從普遍意義上來講，算?！昂贾萑瞬糯a”申領成功后，用戶就能享受人才服務。換句話說，只要你有意愿來杭州創新創業，杭州都愿意提供人才服務。

但是從“認定人才”的層面來講，不算。因為“認定人才”只包括6支人才隊伍，即黨政人才、經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才。比如，市民想要成為高技能人才，就得獲得高技能人才評定標準中匹配的技能類證書。

實際上，包括杭州在內，每個城市都會統計的人才數量指的就是這類經過認定的“人才”。在一些時間點，市統計局會向各個行業主管部門收集人才數據，最后計算出一個較為準確的數字。

也就是說，這6支人才隊伍，都是需要地方人才辦認定之后，方能被稱作“人才”，基本上沒有年齡限制。

目前已有超過100萬名人才領取杭州人才碼。這也并不等于認定人才突破了100萬，只能說“人才碼”的服務用戶超過了100萬。

“以一流環境吸引一流人才，以一流人才建設一流城市”，是杭州一以貫之的戰略導向，也是制勝未來的關鍵所在。未來，杭州要著力構建高水平人才雁陣，力爭到2025年集聚百名全球頂尖人才、千名領軍人才、百萬大學生在杭創新創業。

部分內容綜合《學習時報》