昨天上午，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長於穎穎來到市12345中心，在線接聽市民來電，聽取和回答市民有關我市各類社保政策、勞資糾紛、就業培訓、人才服務等主題的咨詢、投訴和意見建議。

　　“我明年大學本科畢業，打算回舟山工作。我想問問舟山對大學畢業生有什么優惠政策？”一名大學生在電話里詢問。於穎穎對其選擇來舟就業表示歡迎，并簡要介紹了我市高校畢業生就業的人才政策。包括，來舟高校畢業生可憑畢業證直接落戶；新引進的本科及以上學歷高校畢業生，能享受人才公共租賃房“拎包入住”，對已就業者提供2年的免租期，對尚未就業者提供最長3個月的免租期；高校畢業生在舟山購買商品住房的，本科畢業生補貼8萬元，舟山戶籍畢業生或在舟高校畢業生可享受提檔補貼10萬元。

　　“我在原來企業工作的時候，取得過工程師證書?，F在回到舟山工作了，這本證書能直接用嗎？”一名市民來電咨詢。於穎穎答復道，根據浙江省職稱評審管理實施辦法的規定，異地取得的職稱證書需要在調入地辦理換證手續，可以登錄浙江省專業技術人才管理服務平臺，選擇職稱認定調入模塊進行申報，按照系統要求填寫信息，完成線上審查。2019年，舟山、寧波兩地實現初、中級職稱證書互通互認。在寧波取得的證書如能在浙江政務服務網查詢到信息，就能直接使用。如果查詢不到，持證人在填寫甬舟職稱證書互通互認審定表后，可以帶著審定表、證書等材料，到當地人社部門進行確認，完成確認后可直接使用。

　　一名剛入職舟山企業的職工來電咨詢，如何將杭州的企業職工養老保險關系轉來舟山。於穎穎介紹說，自2020年7月起，浙江省內的企業職工養老保險關系不再辦理轉移手續，當參保人到達法定退休年齡時，系統會自動進行歸集。