在日前舉行的市政協“科技創新和人才工作”專題議政性常委會會議協商活動現場，相關部門匯報的三組數據引人關注。

　　第一組呈現人才引育新高峰：新全職引育頂尖人才7人、超歷年總和，新增大學生、技能人才20.9萬人。

　　第二組顯示科技成果轉化賦能高質量發展新成績：今年1-8月我市實現技術合同交易額188.74億元、全省第三。

　　第三組側面印證政協履職新力量：今年以來，市科技局共收到政協提案81件，按時辦結率、回復滿意率均達100%。

　　“科技創新和人才工作”是今年市政協年度重點履職內容之一。全市政協系統在一場場協商會議中，形成一批協商意見，推動工作落實，為我市聚人才強創新、賦能高質量發展不斷凝聚共識、匯聚力量。

　　“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力?！睋?，市政協將在黨的二十大精神指引下，進一步發揮好專門協商機構優勢作用，助推科創和人才這對“關鍵變量”轉化為溫州高質量發展的“最大增量”。

　　專題調研看成效

　　“第一動力”勁頭十足

　　日前發布的2022“科創中國”浙江省級創新基地和省級試點縣（市、區）認定名單上，我市樂清、永嘉作為“科創中國”浙江省級試點縣（市、區）榮登榜單。

　　這一科創工作成果，在溫州打造“區域重要人才中心和創新高地”進程中留下新的印記。

　　近年來，市委、市政府深入實施人才強市、創新強市首位戰略，科技創新和人才工作取得顯著成效。市政協今年把“科技創新和人才工作”作為圍繞中心履行政治協商、民主監督、參政議政職能的重點內容之一，由教科衛體委聯合科技、九三界別，制定工作方案，成立專題調研組，開展實地調研。今年8月以來，委員們走進鹿城、龍灣、甌海、瑞安等地，深入科研院校、園區和企業，看到科技創新引領高質量發展“第一動力”的作用不斷增強：

　　——區域創新格局不斷提升。獲批建設國家創新型城市，出臺《溫州市高水平建設國家創新型城市三年行動計劃（2022-2024）》等系列政策，系統構建“一區一廊一會一室一集群”創新體系，精心搭建溫州科技創新的“四梁八柱”。

　　——高能級創新平臺加速布局。實施高新區“進等升位”趕超計劃，全面啟動大孵化集群建設，實施高能級創新平臺“量質”雙提升行動，先后落地國科、浙大溫州研究院等43家高能級創新平臺。

　　——產業創新水平顯著躍升。實施科技企業“雙倍增”“雙邁進”計劃，全市高新技術企業、科技型企業數量全省排名前列，國家、省級科技獎獲獎數不斷突破新高。技術產權證券化融資模式被納入全國創新改革試點任務清單。

　　——科技人才引育成效突出。連續三年成功舉辦世界青年科學家峰會并落地永久會址，持續開展全球精英創新創業大賽等“來溫州·創未來”系列引才活動。

　　協商議政出對策

　　線上線下廣羅“點子”

　　在“科技創新和人才工作”專題調研中，市縣兩級政協委員通過“線上+線下”方式開展“我為科技創新獻一策”主題議政活動，提出意見建議2390條；5位市政協委員在溫州政協微信公眾號上視頻建言；7位委員在日前舉行的專題議政性常委會會議上作協商發言。

　　如何進一步完善人才結構，在引育創業人才、企業人才和能夠引領產業發展的領軍型人才上有新提升？目前全市已建成43個高能級平臺，平臺孵化科技企業、賦能產業如何取得新突破？從眾創空間、孵化器到加速器、科創園，大孵化集群建設成效如何加速顯現？如何讓創投行業在促進科技創新和高質量發展中切實發揮作用？

　　市政協常委王志梅呼吁，利用我市北接臺州、南聯寧德的區位優勢，聚焦藥物綠色合成、智能制造等領域和新能源汽車等“卡脖子”關鍵核心技術，謀劃推動兩地高校院所、高能級創新平臺等資源的開放共享，建設三地聯動的科技創新協同體系，推動科創資源效用最大化，科創動力全面提檔。

　　聚焦加大科創扶持力度，市政協常委金歐陽建議，強化政府資源配置作用，加大科研投入，以立法形式固定財政對R&D資金投入，保證財政持續穩定支持科技創新。市政協委員葉衍曉建議，通過設立人才專項基金，對人才項目進行早期股權投資，化解風險較高的初創項目融資難等問題。市政協常委胡曉霞提議建立容錯機制，推行“科-企-政”聯合創業，對通過概念驗證和中小試的項目，在早期科研經費、落地空間等方面提供綜合支持。

　　聚焦激發科技創新的“內生動力”，市政協常委劉桂建議，圍繞產業核心技術和競爭格局，推動溫州特色產業高價值專利培育，優化高價值專利培育全流程管理制度，構建高價值專利池，讓成果真正“值得轉”。

　　一個個建議意見對標做強做大“全省第三極”，鍛長板、補短板，為科技人才工作賦能高質量發展、助力產業振興建言獻策。

　　凝聚共識促提升

　　“高地效應”日漸凸顯

　　2022世界青年科學家峰會開幕之日越來越近。作為中國青年科技外交的重要品牌和溫州對接全球資源的重要平臺，“青科會”與溫州結緣的背后，是這座城市長期以來對人才工作和科技創新“高看一眼”。

　　錨定打造區域重要“人才中心”和“創新高地”的目標，市政協大力發揮凝心聚力建言資政作用，助力我市出臺一系列聚才引才之舉：謀劃實施2022年人才服務“十件實事”，市縣聯動配售人才住房848套；依托數字化改革，集中精力打造“溫州人才之家2.0版”，迭代升級“人才層次智能認定”“人才指數智能評價”等人才服務場景應用，整合各涉才服務事項，推動歸集到一個平臺上，全年新增認定人才6.4萬人，為人才提供服務83.3萬人（次）。

　　一攬子科技創新舉措也在加速推進：率全國之先推出“科創指數貸”，對超2000家企業授信36.5億元，已發貸25.9億元；探索企業科技創新攻關“揭榜掛帥”機制，先后發布榜單227項，總榜額5.73億元，已入選省“尖兵”“領雁”項目23項；印發實施《溫州市大孵化集群發展三年行動計劃》，建成市級以上孵化平臺114家……

　　市政府有關負責人表示，將以此次市政協專題議政性協商為契機，緊扣高水平建設國家創新型城市主線，夯實“一區一廊一會一室一集群”創新格局,進一步推動科創平臺建設、創投行業發展、產學研深度融合，全面優化人才引育留生態，暢通科技成果轉化渠道，全力打造區域重要人才中心和創新高地。

　　日前的專題議政性常委會會議后，市政協梳理形成的協商意見，主要內容包括“全面優化人才引育留生態”“推動科創平臺賦能產業發展”“進一步暢通科技成果轉化渠道”“推動產業鏈創新鏈融合發展”“大力支持創投行業發展”等，為市委、市政府提供決策參考。市政協表示，將進一步發揮好委員主體作用，強化建言資政和凝聚共識雙向發力，推動科創與人才不斷擴大“乘數效應”，為溫州打造區域重要人才中心和創新高地貢獻更多政協力量。