日前，上虞區經(jīng)信局企業(yè)發(fā)展科科長(cháng)顧華杰收到一張“成績(jì)單”：98.34分，排名第一?！斑@個(gè)成績(jì)是對我去年工作的肯定，也是對今年工作的鞭策和鼓勵?！鳖櫲A杰說(shuō)。

　　在上虞，共有330名中層干部收到了“成績(jì)單”，評議打分的，則是他們服務(wù)過(guò)的企業(yè)。

　　“臉紅，有點(diǎn)坐不住，但確實(shí)幫我們找出了工作中存在的不足?！庇猩嫫笾袑痈刹恳蛟u議成績(jì)排名靠后被約談后表示，這也有助于自己在新的一年找準方向努力干，更好地為企業(yè)和群眾服務(wù)。

　　今年全省“新春第一會(huì )”聚焦以“大人才觀(guān)”打造中國式現代化建設者大軍，全面加強“三支隊伍”建設，推動(dòng)各類(lèi)人才在勇當先行者、譜寫(xiě)新篇章中各盡其才、大顯身手。上虞迅速作出部署，尤其在打造高素質(zhì)干部隊伍方面，進(jìn)一步優(yōu)化干部考評機制，完善“千企評議中層干部”活動(dòng)，激勵廣大干部實(shí)干擔當、奮發(fā)進(jìn)取。

　　上虞區委組織部干部監督科科長(cháng)謝鵬告訴記者，1500多家企業(yè)聚焦擔當作為、依法行政、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面給涉企中層干部進(jìn)行打分，采取網(wǎng)絡(luò )投票，以抽樣評議、集中評議等形式分層分類(lèi)開(kāi)展。

　　“服務(wù)好不好，讓我們來(lái)打分，也是對我們企業(yè)的尊重?！闭憬┚虏牧瞎煞萦邢薰矩撠熑送踅⒄f(shuō)，上虞的營(yíng)商環(huán)境越來(lái)越好，他有切身感受。去年，公司在申報“專(zhuān)精特新”小巨人時(shí)，對資料怎么組織、線(xiàn)上線(xiàn)下怎樣走流程等問(wèn)題不是很清楚，后在區經(jīng)信局企業(yè)發(fā)展科的幫助指導下順利解決，企業(yè)成功躋身“專(zhuān)精特新”小巨人行列。

　　誰(shuí)在敷衍誰(shuí)在實(shí)干，企業(yè)的評分高低一目了然。按照綜合考核辦法，上虞區將行風(fēng)評議相關(guān)結果按比例折算計入中層干部的滿(mǎn)意度評價(jià)得分，對綜合排名靠前的11名中層干部推薦評選營(yíng)商環(huán)境先進(jìn)個(gè)人，對排名靠后的28名中層干部予以約談提醒。不僅對評議動(dòng)真格，上虞對全年評議結果還進(jìn)行了匯總分析并下發(fā)情況通報，對評議中收集到的意見(jiàn)建議予以點(diǎn)對點(diǎn)反饋，并督促指導相關(guān)單位抓好整改落實(shí)，形成機制閉環(huán)。