近日，省創新深化專題組辦公室公布了第一批省級創新深化試點案例，全省共有20個案例入選。我市3個案例榜上有名，分別為紹興市“建設教育科技人才‘三位一體’高質量發展試驗區”項目、上虞區“構建教育科技人才一體化平臺體系 促進新材料產業提質升級”項目和新昌縣“構建‘創新服務云’打造‘三位一體’發展新模式”項目，入選數量位居全省第一。

　　據悉，第一批試點以“教育科技人才一體化推進”為主題開展，旨在聚焦“創新深化20條”和“315”科技創新體系重點領域探索改革創新舉措，加快形成更多可復制可推廣的經驗做法和典型案例。梳理本次的“參賽者”，包括杭州、寧波、溫州、嘉興等眾多地市，我市為何能在入選數量上奪得全省第一？堅持高位統籌和深化改革相結合，靠前謀劃，頂格推進，是我市推進創新深化發展的一大抓手。

　　近年來，我市積極落實省委省政府關于強力推進創新深化的決策部署，以超常規舉措深入推進教育科技人才“三位一體”高質量發展。在組織領導方面，我市成立教育科技人才“三位一體”高質量發展委員會，配套設立試驗區建設工作推進中心。同時，構建起教育、科技、人才組織領導、工作推動、政策法規、資源配置和考核述職等機制，有效破除制約“三位一體”發展的難點堵點。

　　推進“產教融合、內涵提升”，強化“全域創新、全鏈協同”，聚焦“智引全球、青創未來”，是我市激發全域創新能力采用的重要方式和手段。此次我市上虞區和新昌縣兩個案例上榜。以上虞區為例，近年來，該區聚焦化工新材料、高端裝備制造等主導產業，從傳統“點對點”產學合作方式邁向搭平臺、建園區、引高校、招人才的系統化生態營造，積極導入高?？蒲?、人才等資源，解決“卡脖子”技術難題，取得了顯著成效。目前，新材料產業鏈已集聚規模以上企業106家，最近3年，新材料產業相關企業共牽頭實施省級以上重點研發項目15項，獲省科學技術獎一等獎2項。

　　同時，我市還堅持探索創新和打造特色相結合，充分挖掘和調動基層首創精神。今年4月，新昌縣上線“創新服務云平臺”，跨界整合32個部門創新職能，匯集了106宗創新事項和346項創新資源，依托“線上應用+線下大廳”相結合的模式，為各類創新創業主體提供資源查詢、事項辦理等服務。自上線以來，新昌全縣企業、人才已提交需求事項300余項，事項辦結率達99.7%，為推進縣域創新體系升級提供了新思路。

　　此外，為充分調動各單位的積極性，我市還深入推進全省首創的“科技人才項目經費包干”改革，推行“免評審”“雙聘制”“法人舉薦”等具辨識度改革舉措，賦予高校、企業等用人主體人才“引育留用”更大自主權，保障教育科技人才資源暢通流動、高效整合。在一系列舉措的推進下，我市創新動力不斷涌現，今年上半年，創新深化與“315”工程均獲五星評定。

　　8月8日，我市召開全市教育科技人才“三位一體”高質量發展試驗區創建大會，進一步總結經驗、部署工作。下一步，我市將按照會議要求，進一步鞏固教育基礎性地位，放大科技主引擎作用，激活試驗區動力之源，強化人才主體性支撐，加快實施試點建設方案，率先探索形成一批可復制可推廣的紹興經驗，為全省大局提供更多紹興擔當。