昨天，省市區三級專門召開電視電話會議，部署根治欠薪冬季專項行動。

    據了解，我市把根治欠薪和保障農民工工資支付工作納入爭先進位數智督考體系和“平安建設”責任體系，多方協同建立治欠長效機制，優化欠薪聯合處置工作機制，對欠薪問題較多地區和領域實施聯合督查。對于勞動者維權，保障機制持續優化，實施“一點受理、內部流轉”勞動維權服務機制。今年，全市處置欠薪糾紛17785件，為3.1萬名勞動者追回拖欠工資近4.8億元。在全省保障農民工工資支付工作考核中，我市已連續4年獲評A級。

    據悉，針對欠薪案件的焦點、難點和堵點，我市著力壓緊壓實根治欠薪工作責任，全面全域開展風險隱患排查，從嚴從重打擊違法違規行為。記者了解到，目前，我市已組成6個聯合執法檢查組，針對工資支付情況實施聯動，排查欠薪風險隱患，力爭農民工工資的“應付盡付、應得盡得”。我市還狠抓源頭治理，6部門聯合出臺《寧波市工程建設領域農民工工資專用賬戶管理實施細則》，對建筑裝飾裝修和普通民用建筑2個項目中欠薪多發、高發問題，將人工費用總額占比提高至30%和25%，切實筑牢制度防線。目前，我市仍在不斷強化人社、公安、法院、檢察院等部門協調聯動，依法堅決打擊欠薪違法違規活動并不斷健全企業守法誠信檔案，建立“欠薪失信黑名單”，讓失信者“一處失信、處處受限”。

    我市多部門聯動，宣傳防欠薪的相關政策，聯動處置降低欠薪風險。