人頭攢動、氣氛熱烈……日前，市交通運輸局牽頭組織的“奔甬而來·交通職達”專場招聘會在武漢理工大學舉行，超30℃的氣溫阻擋不了畢業生的熱情。不少寧波企業的展位前排起了長龍，畢業生帶著簡歷詳細了解崗位職責、工作地點、發展路徑、薪資待遇等情況。

寧波近40家交通行業重點企業，赴西南交通大學、重慶大學、武漢理工大學等重點高校，聚焦工程建設、道路運輸、港航物流等領域，引進一批優秀交通人才。

交通為何要“先行”

據市人才集團介紹，這次交通專場招聘會是“奔甬而來”人才招聘的首批活動。

經濟發展，交通是支撐與基礎。云集全國高校人才，力爭為高水平建設交通強市、經濟高質量發展蓄勢賦能，正是寧波此次招聘會的“題中之義”。

“當前，寧波正加快建設面向未來的高質量一體化交通體系，積極探索在樞紐提能、港區提級、路網提質等領域實現突破和引領?！笔薪煌ㄟ\輸局相關負責人說。

今年，是全面推進高水平交通強市建設的攻堅年。寧波將以聯網、補網、強鏈為重點，集中推進43個重大項目，全力打造國際性綜合交通樞紐。

在港口“提級”上，寧波將完善寧波舟山港總規修訂方案，實現新增杭州灣港區作為寧波舟山港第20個港區，進一步優化港口戰略功能布局。

寧波還將圍繞世界一流強港核心牽引，推進國家綜合貨運樞紐補鏈強鏈城市和集疏運體系建設，加快形成內外聯通、安全韌性高效的物流網絡。

當新模式、新技術持續涌現，人才這一關鍵要素面臨著一些堵點亟待打通。

一方面，隨著交通運輸行業發生翻天覆地變化，綠色低碳及智慧交通等新興領域迫切需要高端人才。另一方面，寧波的交通領域企業，亟須提升實際運營所需的技術儲備。西南交通大學、重慶大學、武漢理工大學等高校，則在行業研究上處于前沿高地。

企業與對口高校人才的牽手，迫在眉睫。

為進一步貫徹“三支隊伍”建設的有關要求，市交通運輸局提前部署、及早發動，主要領導年初就帶隊赴交通行業深入調研，排摸了100多家企業的用工需求、人才需求和崗位需求。同時，該局成立工作專班，積極跟市人社局、市人才集團等開展交流，與交通行業協會、交通頭部企業精準對接。

人才與企業雙向奔赴

“這場招聘會上，與我們學校專業匹配的崗位很多，給了我非常大的選擇空間，薪資也有吸引力?！蔽髂辖淮蟮谋R同學連趕了兩場招聘會，從成都一路“追”到了武漢。

記者了解到，這是近年來寧波交通行業規模最大、涉及專業最多的招聘活動。寧波舟山港集團、市軌道交通集團、寧波交通投資集團、市交通規劃設計研究院……近40家企業發布了400多個崗位需求，涵蓋工程設計、工程造價、項目監理、檢測監測、道路設計等。

招聘會已吸引校內外3000余名畢業生到場咨詢洽談，150多人達成初步意向。

“寧波有硬核的實力、有廣闊的舞臺、有強大的平臺、有暖心的服務、有舒適的環境，邀約同學們來寧波親身體驗城市之美、產業之美和人文之美?！闭衅笗F場，市交通運輸局主要負責人帶隊“現場搶人”，并進行政策宣講。

雙方考量、雙向成就，共同促成“群英薈萃”盛況。重慶大學學生職業發展和就業指導中心副主任劉衛紅表示，要積極和寧波搭建學生實習、就業一條龍式的常態化合作平臺，不僅讓企業“走進來”，還要讓學生“走出去”，為寧波交通事業發展輸送更多優秀人才。

引進高層次人才的同時，要留住高層次人才。眼下，寧波交通運輸系統啟動實施行業人才栽樹工程，做好甬江人才工程港航物流項目引進和港航物流高端人才認定分類，做好行業重點人員技能鍛煉、公共出行等服務保障，不斷提高人才歸屬感和吸引力。

“下一步，我們將繼續緊扣‘三支隊伍’建設要求，主動創新、有效作為，拓展交通企業就業崗位，打通交通行業就業直通車，壯大交通高層次、專業化人才隊伍，為寧波經濟高質量發展提供更多人才支撐?！笔薪煌ㄟ\輸局主要負責人說。