今年1月1日起，《舟山市企業人才集合年金計劃試行辦法》正式實施。記者近日從市人社局獲悉，浙江易航海信息技術有限公司和舟山海圖信息科技有限公司人才集合年金計劃備案審核已通過，這標志著我市企業人才集合年金計劃正式落地。 

　　此次備案的2家企業是以提供全球海圖數據服務和基于電子海圖產品研發的科技型企業，其中一家是省級“專精特新”企業。首批參加企業人才集合年金計劃的兩位員工，均是企業中的高級管理人員和高級技術人員?！罢叱鰜砗?，我們第一時間就進行了備案申請。對于我們公司來說，這是給予員工的一個福利，也是吸引和留住人才的一個方式?！闭憬缀胶Ｐ畔⒓夹g有限公司相關負責人告訴記者，接下來將考慮為更多符合條件的員工辦理申請。

　　據介紹，企業人才集合年金計劃是在企業年金的相關政策基礎上，結合我市實際，以企業中高端人才為對象，突破企業設立年金的多種限制，為人才建立長期激勵的補充養老保險制度，從而吸引和留住高級人才，營造更好的人才發展環境，促進地方經濟發展。

　　舉例來說，非國有企業職工王某，25周歲參加工作，60周歲退休，稅前工資5000元/月。若該企業讓王某參加企業人才集合年金計劃，按照個人和單位繳費比例1∶4來計算，王某繳費100元/月，企業繳費400元/月，繳費全部計入個人賬戶。等王某退休時，可以在領取退休金的基礎上額外再領取1900元/月（企業人才集合年金按平均4%的年收益率、領取20年計算）。

　　“如果已經參加了企業職工基本養老保險，又參加了企業人才集合年金計劃，那么退休后就相當于能領取兩份養老金了?！笔腥松缇逐B老保險處負責人表示，以目前的申請情況來看，中小企業申請的數量更多。接下來，市人社局將繼續推動引導各類企業加入企業人才集合年金計劃，推進企業年金持續健康發展。