近日，我市7個村面向全國招聘農村職業經理人，吸引了來自全國各地的68名求職者，其中碩士研究生占比近四分之一。

　　這是我市首次面向全國招聘“鄉村CEO”，開出了年總工資最高20萬元（另有績效獎勵）、部分提供在村住房、保障子女教育等條件待遇，可謂“誠意滿滿”。

　　鄉村振興，人才是關鍵。長期以來，我市漁農村普遍存在人才儲備不足、結構失衡、素質偏低、老齡化等問題，亟需培植、引入一批有文化、懂技術、善經營、會管理的人才。

　　招聘“鄉村CEO”，是農村運營管理“高精尖”人才與舟山海島漁農村的一場“雙向奔赴”。一方提供舞臺，一方提供智慧，雙方互為依托，結出的“碩果”將是推進鄉村振興、加快共同富裕。

　　全市各地各部門應把責任扛在肩上，多措并舉招引更多“鄉村CEO”等創新創業能人扎根漁農村，為人才干事創業提供政策、資金保障，創造可持續發展的職業空間。同時不斷完善人才服務激勵機制，讓“鄉村CEO”們手握“新農具”、干好“新農活”，讓這場“雙向奔赴”演繹出更多振興鄉村的精彩故事。