昨天上午，我市今年首場人力資源服務供需對接會在新城舉行，19家來自船舶修造、綠色石化等重點行業的用人企業，與市、縣（區）人力資源服務機構對接用工需求，著力解決企業新春開工季“用工難、引才難”。

　　這是今年來我市開展的一項“搶人”行動。去年下半年，我市人社部門和相關企業著手謀劃2024年“搶人”計劃。新年伊始就啟動了“就業援助月”“春風行動”等專項就業服務活動，至今已舉辦了10場線上、線下招聘會，并將繼續推出15場，一直持續到3月底；春節前后，還將組織開展“赴外招”“高校招”，加大引才力度。

　　當前，全市上下正在落實市委全會部署，聚力實施“985”行動，搶抓開局，企業開足馬力趕訂單、抓生產，為奪取“開門紅”鉚足了勁。

　　發展關鍵在人，“搶人”就是搶發展先機。千方百計招人引才，是助力“開門紅”、推進“985”行動的有力舉措。

　　“搶人”，既要搶得進，更要留得住。多年來，我市在就業保障、醫療衛生、子女入學等方面做了大量工作，為引才留人營造了良好的環境，留舟的建設者們獲得感、歸屬感越來越強。

　　期待開年“搶人”能取得亮眼成果，為舟山發展注入更多原動力。