記者從市住建局獲悉，《溫州市人才住房補貼政策實施細則》已于日前發布實施。新全職在溫企業或高校、科研院所工作，在工作單位隸屬地無住房，且與在溫用人單位簽訂3年（含）以上全職聘用合同并以用人單位為主體連續繳納社保（職工養老、職工醫療、機關養老至少繳納一種）1年以上的ABCDEF類人才，均可申領這個“大紅包”。

　　舉例來說，若某人一年前入職市區（不含洞頭區，下同）某單位，與單位簽訂了3年（含）以上全職聘用合同，繳納社保已滿一年，該人才在市區無住房（含預售商品房，下同），且與配偶均未享受過溫州市政府住房優惠政策，即可申請。若工作單位隸屬洞頭區及其他縣（市），申請人需在當地租房滿一年，其余條件相同。申請人夫妻雙方同時符合條件的，獨立審核、發放。申請人離異或再婚的，原婚姻存續期間享受過的優惠政策列入核查范圍。

　　住房補貼“紅包”到底有多大？根據該《細則》，A類人才實行“一事一議”，BC類、DE類、F類人才分別按每年5萬元、3萬元、1萬元的標準發放，累計不超過5年。市住建局相關負責人表示，相比往年，今年的住房補貼金額更多，發放程序更加簡便，對于人才的支持力度也更大。

　　申請住房補貼時，申請人應向用人單位提出申請，并登錄“溫州人才之家-租房補貼”或者手機登錄“浙里辦”APP，搜索“浙里人才之家-政務服務-人才租房補貼”，按提示填報信息。用人單位通過法人賬號登錄“溫州人才之家”，對申請對象報送的材料進行審查核實，確認材料真實準確、信息完整無誤后，將符合初審條件的人員名單在本單位公示5個工作日。經公示無異議的，上傳用人單位近6個月企業所得稅、增值稅完稅證明，公示無異議情況說明提交至各職能部門，各職能部門應在每月25日前完成前一個月申請件的資格審核工作。

　　值得注意的是，人才住房政策按照優惠政策不重復享受的原則執行。此前已按照《關于高水平建設人才生態最優市的40條意見》《溫州市人才住房補貼政策操作指南》實施且未兌現完畢的租房補貼，按照原政策繼續執行。2022年1月1日（含）后申請人才租房補貼的，按該《細則》實施。人才購房補貼、人才租房補貼、人才住房配售、人才住房配租，在每項申請審批流程完畢之前不能同時申報。