“清廉企業如何規范建設”“人才政策如何幫助解決招工難留人難問題”……日前，鹿城區紀委監委舉辦“紀企連心·親清共情”沙龍活動，與民營企業、行業協會等代表面對面，共同探尋政商關系親清之道。

　　全力拼經濟的當下，很大程度上也在拼營商環境。今年，鹿城區紀委監委推出“一中心兩應答三模擬四清單”機制，為進一步優化營商環境保駕護航。記者了解到，“一中心”即營商環境監督服務中心；“兩應答”即企業需求主動應答、部門職責督促應答；“三模擬”即“模擬審批、模擬驗收、模擬問責”三項制度，“四清單”即“親而不清、親而不實、親疏不一、清而不為”四張清單。鹿城區紀委監委相關負責人說，通過探索搭建政企溝通模塊，把企業“需求目錄”變成政府“服務清單”，緊盯各職能部門優化營商環境質效，督促實實在在的惠企舉措落地生根。

　　如營商環境監督服務中心依托“e鹿親清”，指派紀檢監察干部作為“點對點”聯絡員，讓企業線上線下對入企服務、涉企執法滿意度進行評價，對態度粗暴、違規違紀等情況可實時投訴，實現政企溝通“無時差”。事實印證這一機制在發揮實效——在走訪企業的過程中，聽到位于鞋都二期的一處人才公寓租賃費遠低于市場價格，但只針對符合條件的規上企業的呼聲后，鹿城區紀委監委第一時間督促責任單位進行整改，負責人才公寓日常管理的戴某也受到了黨內警告處分。

　　針對黨政職權運行中權責交叉、邊界不清、推諉扯皮、執行不力等問題，鹿城區紀委監委還推行“模擬問責”，精準整治在重點工作推進、重大項目落地中不擔當、不作為、慢作為等問題。截至目前，運用“模擬問責”助力甌江新城核心地塊全部清零，解決惠企政策落實不力問題24個，為企業綜合減負6.38億元。