節后以來，黃巖區江口街道轄區內各企業全力復工復產，沖刺新年“開門紅”。

走進浙江宏鑫科技股份有限公司，廠區通道里堆滿了待加工的輪轂。鍛造車間內，只見機械臂揮舞，萬噸鍛壓機轟鳴，切割、鍛造、旋壓、熱處理等各個生產環節持續運轉，一派加足馬力趕生產的火熱場景。

“我們公司給報銷車票，還有‘開門紅’紅包，大部分員工正月初八就準時到崗了?！毙菹㈤g隙，安徽籍員工李響樂呵呵地說。

浙江宏鑫科技股份有限公司是國內生產鍛造鋁輪轂的龍頭企業，經過十幾年的沉淀，研發的鍛造呂輪轂因鍛造靈活性強、輕量化環保等優勢，遠銷歐美、日本、澳大利亞等國家和地區。每年年初，都會迎來訂單的階段性高峰?！澳壳?，到崗率達到了90%以上，設備的駕動率已超過95%，基本上從正月初八開始就進入到滿負荷生產階段?！惫旧a部副總經理方衛國表示。

同樣，浙江公元新能源科技股份有限公司的裝配車間也是異常繁忙，員工們正在組裝一批出口海外的太陽能燈具。另一邊的光伏組件生產車間，智能機器人靈活起落，數以萬計的光伏電池片有序“流動”，一片片銀色的單晶硅片經過刻蝕、鍍膜等工序后，變成一張張深藍色太陽能電池片。

針對往年節后員工較遲返崗的現象，公司提前謀劃，正月初八當天就以勞務派遣的形式，“一站式”接回70多名外地員工?！敖衲晔俏襾磉@里上班的第6個年頭，待遇還不錯，老板每年都專車接送的?！苯K籍員工陳麗麗就是這支“務工大軍”中的一員。

此外，該公司還致力于以制度管人、以感情留人，努力營造拴心留人的濃厚氛圍。據公司副總經理蔡朝暉介紹，一方面，公司健全制度建設，專門設立員工薪級工資，薪級工資跟員工出勤掛鉤，每個月最高能補貼400元。另一方面，注重企業文化建設，推進“YCC陽光文化圈”等創新實踐，不斷煥發員工的自主管理活力，讓他們在企業里感到家的幸福和溫暖，與企業同發展。

新春開工忙，實干正當時。為推動企業節后快速復工復產，江口街道通過上門走訪、電話微信對接等方式與轄區內企業和商戶開展對接，鼓勵企業在落實好安全生產措施的前提下快速復工復產。截至目前，企業開工率已達90%，員工返崗率為95%，為一季度“開門紅”“開門穩”打下堅實基礎。