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    人才引領高質量發展 以人才興產業 以產業聚人才 ——仙居縣人才工作紀事

    2023-03-10 11:16:35

    人才是科技創新的關鍵,也是山區縣實現跨越發展的希望之光。對于浙江省26個山區縣之一的仙居而言,更加求賢若渴。

    近年來,仙居縣立足縣域人才發展實際,堅持“以人才興產業,以產業聚人才”的工作理念,全方位培養、引進、用好人才,全力打造人才生態最優縣,為仙居跨越式高質量發展提供強有力的智力支撐。

    做強人才“蓄水池”

    仙居這個山區縣,在短短幾年時間內,擁有企業與院士合作項目64項,其中來仙院士55位,達成院士項目11項。憑什么?來氧吧小鎮或能窺得一隅。

    在氧吧小鎮,走過小木橋,來到湖心島,入目的是綠樹如蔭,入耳的是流水鳥鳴,走上兩步,院士之家便出現在眼前。這是仙居為院士和高層次人才打造“詩意棲居”和“安心科研”的理想之地。

    近年來,仙居縣以全省首批“院士之家”試點建設為契機,把生態優勢轉化為人才集聚優勢。

    “聞名已久,不負期望?!敝袊茖W院院士、南京航空航天大學教授朱荻如此評價。

    美的不僅是風景,更是當地重視人才的殷殷之心。

    在做好“生態引才”、做好院士文章的同時,仙居著眼青年人才招引,吸引更多的高校畢業生來仙居就業創業。

    李沁是杭州醫學院的本科畢業生,去年年初她正式入職縣人民醫院。憑借優異的專業成績,以及大學期間的6項專利成果,李沁先前還接到了外地市級醫院拋出的橄欖枝,但她堅持選擇仙居。

    她的堅持,源于仙居對人才的支持。

    近年來,仙居持續深化“仙燕歸巢·百校引才”品牌建設,同時多措并舉確保大學生住房、教育、社保等落實,不斷強化配套設施建設,為青年人才提供沃土。

    此外,為充分發掘、培育技能型人才,仙居在技能人才工作上不斷加碼。

    僅去年,仙居新增技能自主認定企業21家,新增技能人才4085人,其中高技能人才1542人。仙居技師學院(籌)正式揭牌,首批招生1108人,新增省級技能大師工作室1家,新入選浙江杰出工匠1人。

    美景宜人、政策留人。如今,仙居的人才蓄水池越做越強,規模越來越大。

    厚植人才“新沃土”

    “按照批產量6.5千克,每千克23.09萬美元計算,酒石酸伐尼克蘭研發項目產值達到450萬美元?!避囶^制藥人力資源與行政部部長馮勇翔說,博士進站帶來的創收肉眼可見。

    南昌大學的嚴兆華博士,是浙江車頭制藥股份有限公司博士創新站第一位進站人才,他的到來,破解了車頭制藥的“卡脖子”難題,成功獲取價格低廉的中間體以及反應收率可觀的新路線。

    “博士創新站既方便博士到企業實踐課題,又幫助企業破解科研力量薄弱的問題?!毕删涌茀f黨組成員、副主席朱銘說,仙居已建成15家博士創新站,其中1家獲評省級博士創新站。

    針對地處偏遠山區的不利條件,仙居聚焦人才創業創新平臺,以“臺州院士之家”、博士創新站為基礎,持續做強特色產業平臺功能和人才項目“飛地”平臺,厚植人才發展“新沃土”。

    啟動“醫療器械工程師協同創新中心”、醫療器械小鎮入選“科創中國”省級創新基地、仙居綠色現代醫藥產業園掛牌創建……仙居醫化、醫械特色產業平臺,喜訊不斷,人才吸附能力也愈發強勁。

    “產業是有虹吸效應的。平臺能級提高了,生態完善了,人才就愿意過來?!毕删铀{灣醫械小鎮建設開發有限公司總經理李曉說,仙居還創造性地采用“一線城市孵化,仙居產業化”的引資引智機制,柔性引才,蓄積小鎮科技潛能。

    “產業飛地要像孵化器一樣,把科技人才吸引到仙居去?!痹谡憬“l展規劃研究院首席研究員秦詩立看來,在2023年杭溫高鐵開通、仙居交通條件大改善后,當地就能更好地實現與大城市的人才共享。

    優化人才“生態圈”

    當代的仙居,發展勢頭正盛、發展勁頭正足,比任何時候都渴求人才、需要人才。大江南北聚才,首要的是創優人才環境“生態圈”,千方百計為人才解憂,努力讓各類人才安身、安心、安業。

    “凡是人才的事,一定千方百計辦好辦實?!边@是仙居對各相關職能部門的統一要求。該縣先后制訂出臺《加快醫械產業高質量發展實施意見》等二十余個專項政策,啟動實施高端人才匯智、技能人才培育、青年人才引育、社會事業人才強基等八大工程,起草出臺《大力度引人留人,加快縣城人口集聚實施意見》,重新修訂完善“科技新政十條”。

    用好人才發展專項資金每一分錢,加速人才政策兌現,充分調動企業引才積極性,激發企業創新活力。去年,該縣出臺和修訂人才政策文件24個,兌現人才政策資金6659.43萬元。

    該縣還專門建立重點人才工作月例會制度,常態化破解各類人才政策、人才項目、人才體制改革等突出問題。專門為人才創業推出產業基金和專項信貸,以金融活水為人才工作加油賦能,打造“才省心”數字化場景應用,全面升級“人才綠卡”,拓展“人才碼”功能應用,切實解決好人才子女入學、醫療保障、人才公寓等關鍵小事,讓人才在仙居安身安心安業。

    “有了這樣的頂層設計和高位助推,以誠換誠,才能引得更多‘鳳’來仙居‘棲’,推動仙居飛速發展?!毕删涌h委組織部副部長徐巧玲說。

    水積而魚聚,木茂而鳥集。今天,在“人才強縣”戰略的推動下,仙居這片“神仙之地”正逐漸成為“創新高地”,成為各路英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。


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