6月12日早上，在常山縣青石鎮政府會(huì )議室，常山縣油茶產(chǎn)業(yè)擴面提質(zhì)示范建設項目代建單位與和尚弄、橋亭、大塘后、溪口等村簽訂林地流轉合同。截至當天中午，該項目所涉2408畝林地流轉簽約全部完成。和尚弄村黨支部書(shū)記蔡永軍感慨：“自從鎮里發(fā)布了‘履職30條’，我們的目標方向更明確了，干勁更足了?！?/p>

　　今年3月，青石鎮制定《青石鎮規范村主職干部履職“30條”》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“履職30條”），詳細羅列了要為民服務(wù)、要干出變化等“十要”，共富有方法、矛盾有化解等“十有”，以及不準違規處置村集體“三資”、不準違規承攬本縣工程項目等“十不準”，做到規范性和約束性的統一，內容全面、可操作性強?！奥穆?0條”通過(guò)明確該做什么，不該做什么，切實(shí)將責任和義務(wù)扛在肩上，將規矩和紀律挺在前，進(jìn)一步加強了村干部隊伍建設，以樹(shù)標準劃紅線(xiàn)對村干部履職提出了新的要求。

　　干事有了具體規范，考評制度必有相應配套。對此，青石鎮出臺了“三色”考評管理辦法，對18個(gè)行政村及村兩委干部、專(zhuān)職網(wǎng)格員進(jìn)行全年滾動(dòng)綜合評分，以80分為基礎，年底得分100分以上的為“綠榜”，60分至100分的為“黃榜”，60分以下的為“紅榜”。項目攻堅、矛盾化解等工作都有著(zhù)詳細的加減分權重，有理有據，有獎?dòng)辛P，結果公開(kāi)。自5月初考評辦法試行以來(lái)，全鎮掀起了破題克難、大干快干的項目攻堅熱潮。

　　“人在事上練，刀在石上磨。只有把干部干事創(chuàng )業(yè)的勁頭鼓起來(lái)，基層工作推動(dòng)才會(huì )有勢頭，群眾才會(huì )有盼頭?！鼻嗍傸h委書(shū)記何菊表示，將以“履職30條”為起點(diǎn)，進(jìn)一步細化相關(guān)措施，促進(jìn)村主職干部想干事、能干事、干成事、不出事，推動(dòng)“三支隊伍”建設走深走實(shí)。