“今年招聘效果真是太好了，緩解了我們的用工難題?！边B日來，浙江綠源電動車有限公司兵分多路，參加由金華開發區主辦的系列招聘活動，收獲滿滿。

今年，綠源電動車因新生產線擴容投產需新招400多人。春節假期結束后，訂單如雪花片般飛來，但用工不足，企業負責人心里很是焦急。近日，開發區組織人力社保局通過“駐企服務員+拓崗業務員+企業HR”三員聯動，對轄區194家規上企業進行用工調研摸排時，了解到企業招工難處，并通過信息匯總、決策分析，“一對一”定制招工策略，打好“牽線搭臺+政策補助”組合拳，幫助企業拓寬招工通道。

“開發區提高了企業返崗招工包車補助，幫助我們開通跨省‘就業直通車’前往中西部招工，我們已經備案包車5輛，預計能招收員工250人?！闭憬G源電動車有限公司有關負責人說。在組織東西部勞務合作基礎上，開發區組織人社局還組織了多場線上線下招聘會，盡可能幫助企業拓寬招工渠道。

春節后是企業搶抓用工的高峰期。但因缺少有效載體和對接途徑，企業難免會出現“招工難”“用工荒”。為此，開發區組織人社局多點發力，加強精準調研，主動對接服務，千方百計為企業返崗復工做好保障。

在做好企業調研摸排的同時，開發區采用“線上+線下”“綜合+專場”“城鎮+鄉村”多重模式，開展“春風送暖 就業金開”系列招聘活動，全面夯實立體招工體系。開發區還聯合甘肅宕昌縣人社局、湖南花垣縣人社局開展“就業金開 大展宏兔”直播帶崗云招聘，邀請綠源、宏昌等30家重點缺工企業坐鎮直播，通過車間實拍互動、現場采訪等方式進行“面對面”直聘，吸引超14萬人次觀看，600余人達成意向。

截至目前，開發區通過舉辦各式活動，共吸引1000余家企業參加招聘，發布崗位1.6萬余個，達成意向1200余人，有力搶占復工復產“窗口”，有效助力企業復工返崗實現開門紅。