截至1月31日，永康31個省市級重點建設項目實現全部復工，較原計劃提前6天；截至2月1日，東陽18個交通項目基本實現全面復工；截至2月2日，我市規上工業企業復工率達85.5%。

2月4日是立春，八婺大地處處煥發著春的氣息。新的一年，我市各地著力拼經濟、搶發展，推動經濟發展開門穩開門好。

政策先行

實現經濟發展開門穩開門好，貴在行動早。去年12月，我市全面部署開門紅重點工作。市委八屆三次全體會議暨市委經濟工作會議進一步強調經濟工作要突出“搶、拼、闖”，并明確2023年全年及一季度經濟工作的主要目標和重點任務。

與此同時，我市先后印發《金華市搶開局穩增長奪取2023年首季開門紅工作方案》《關于做好2023年工業經濟開門紅工作的通知》《關于開展“服務企業解難題穩預期提信心”專項活動的通知》等文件，進一步細化工作舉措、壓實工作責任。

為進一步提振企業發展信心，我市還出臺《金華市強信心激活力全力助企開門紅政策》，工業領域圍繞鼓勵企業加快生產勇奪開門紅、支持總部企業發展、加大月度升規支持力度、擴大制造業有效投資等四個方面加大獎勵力度，如對一季度銷售產值增長的總部企業，最高可獎勵100萬元。

又如婺城區，按照“全面頂格、能出盡出、精準高效”的原則，出臺全力助企開門紅30條政策措施，其中“突出增量舉措”頗為亮眼，如重點設立增速獎、規模獎、升規獎、季度獎、智能化改造獎、輕量化改造獎和復工獎等，獎勵力度更大，也更有針對性。

春節期間，我市有100多家企業不停產。正月初三，浙江花園新能源股份有限公司上了一條全新的生產線，每年可新增產能4000噸?！盀榇?，我們共有100多名省外員工留在企業過年?！痹摴緲瞬聵I部經理楊兵說，預計到3月，公司可形成年產5萬噸高性能銅箔生產能力。

服務跟上

2月2日，市科技局有關負責人帶隊赴浦江走訪服務科技企業，協調解決企業在高新技術產業投資項目實施、R&D費用歸集和生產經營中遇到的困難和問題。           這是我市開展“四大雙千”活動的一個縮影。一方面，我市依托市工業企業產能預警及風險監測平臺，通過數字化手段實現監測，及時發現問題，并做好相關幫扶工作。另一方面，不斷優化服務，市經信局組建7個助企服務小組分赴各縣（市、區）指導，詳細了解企業生產經營面臨的困難，對企業上報的物資運輸、復工復產、要素保障等“暢鏈”需求實行“即報即辦”，保障龍頭企業和產業鏈供應鏈關鍵環節企業穩定生產、不掉“鏈子”。

春節期間，義烏市經信局全力做好連續生產企業水、電、熱、氣及用工等要素保障，確保企業生產計劃有條不紊有序推進。正月初一剛過，欣旺達義烏新能源動力電池生產基地項目現場一片火熱，義烏市易開蓋實業有限公司等企業機聲“隆隆”，共同助推工業經濟開好頭、起好步。

1月28日，我市召開民營經濟暨先進制造業高質量發展大會，提出要全力打造公平有序、精準有效、高效便捷、保障有力的法治、政策、政務和要素環境，為企業提供最優服務、最大支持、最強保障。

用工保障

助力經濟強勁開局，保障用工是重點，我市打出一套“組合拳”：留工、返崗、擴崗政策，強信心；全時段、一站式、精準化送崗，激活力。

一方面，我市各地根據實際出臺相關政策，給予企業、員工一定補貼。如東陽市對堅守崗位員工發放數字人民幣紅包500元，對探親家屬發放800元，共有207家企業的6445名員工成功申請，已發放補貼近305萬元；武義縣對700多家規上企業進行開門紅政策線上培訓，并全新上線智慧化補貼兌現系統；浦江縣組織“以老帶新”招工經驗推廣會，集結一批企業老員工赴貴州羅甸招聘。

另一方面，下好招工“先手棋”，護航企業搶抓時間復工。高頻次舉辦招聘集市，僅春節期間，我市安排各類招聘活動429場以上，參加企業超過1.74萬余家，提供崗位逾33.4萬個；強化“十縣連百縣”勞務協作機制，發揮駐點省外的256個勞務協作站作用，組織企業赴四川廣安、湖南湘西、四川巴中等地開展東西部勞務協作招聘活動；定向式推送招聘信息，正月期間，向外省勞動力主要輸出地，定向投放500萬人次招聘信息流量，安排外省直招活動104場，參加企業1623余家，提供崗位9.54萬余個。