<legend id="eoqh1"><delect id="eoqh1"><div id="eoqh1"></div></delect></legend>

  • ?

    浙江網

    新聞門戶
    歡迎監督
    真實溫暖豐富的網上浙江!

    所呼必有應 所盼即力辦 去年市兩會以來建議提案已全部辦結

    2023-02-04 12:29:36

    市八屆人大三次會議和市政協八屆二次會議召開在即,記者獲悉,去年市兩會以來建議提案均已在法定辦理期限內辦理答復完畢。

    突出數字賦能

    實現解決率和滿意率雙提升

    2022年是市八屆人大代表履職的第一年,代表們精神狀態飽滿、履職熱情高漲,在市八屆人大一次會議期間提出建議499件,其中交政府部門辦理429件,建議數量較上一年度提高18.84%。

    面對代表建議數量大幅增加、辦理過程受疫情影響等多重考驗,市政府高度重視,有關部門積極努力,著力解決代表提出的事關人民群眾切身利益的熱點難點問題。同時,市人大常委會始終牢固樹立人民至上理念,充分發揮數字化改革牽引撬動作用,采用“預交辦、重點辦、二次辦”等多種手段,持續加大代表建議督辦力度,不斷推進代表建議工作走深走實。

    “這一次代表建議辦理工作,很大一個特點就是數字賦能,實現建議精準分辦?!笔腥舜蟪N瘯砼c選任工委相關負責人介紹,依托新啟用的建議辦理系統,創新采用“無紙化”“網上電子簽名”等方式對建議開展受理、審查、交辦等工作,“在大會閉幕前,議案組即通過系統對建議進行了分辦,將所有建議分辦至各部門,各部門即時反饋,議案組視情進行調整,有效精簡交辦流程,壓縮交辦時間,提高交辦精準率?!?/p>

    代表建議真落地,才有群眾真滿意。一件件代表建議,轉化成了推動發展、惠及民生的實際成效。市人力社保局在辦理《關于完善勞動能力鑒定工作的建議》時,著力推進新業態社保集成改革,構建“工傷+補充+商業”參保新模式,健全平臺企業勞動保障信用監管體系,上線“新就業形態勞動者在線”應用,創建“新業態者在線”激發就業創業活力的項目獲評全省三季度營商環境十佳案例;市民政局在辦理《關于加快培養康養技能人才促進我市老齡事業發展的建議》時,認真研究建議內容,全市新增養老機構認知癥(癡呆癥)照護專區床位633張,持證養老護理員663人,建設10家智慧公辦養老院,為147個鄉鎮(街道)居家養老服務中心配備無感服務智能終端,新改擴建30家城市社區居家養老服務(照料)中心。

    在市政府和有關部門共同努力下,由政府部門辦理的429件建議已經全部辦結,解決率達87.65%,滿意率達99.53%。

    確保提案件件有回音

    事事有著落

    市政協八屆一次會議以來,共收到提案564件,審查立案551件,已全部辦復。

    加快推進金義一體化、加大市本級低效工業用地整治力度、進一步完善“雙減”工作……委員們通過一份份提案書寫為民務實之心,傳遞著“民意”的分量。

    據統計,551件提案中,經濟建設方面提案193件,政治建設方面提案共13件,文化建設方面提案共71件,社會建設方面提案共234件,生態文明建設方面提案共40件。提案送交98家承辦單位辦理,辦復率100%,委員反饋滿意率98%。

    提案工作,基礎在“提”,關鍵在“辦”。辦理過程中,承辦單位注重與提案者共商解決問題的辦法,聽取對辦理工作的意見,在溝通交流中增進理解、凝聚共識、尋求對策、推動工作。

    圍繞金武快速路金華段提速的建議,市交通運輸局主動擔當、積極落實,金武快速路婺城段的小客車車速由原先的80km/h提高到90km/h;針對基層文化活動存在的問題,市政協委員建議推動社會力量參與基層文化陣地建設,市文廣旅游局認真采納辦理,實施了金華市區“百分之一公共文化計劃”,明確市區相關工程項目提取投資總額的1%用于公共文化設施建設。市政協委員提出關于做實基本醫療保險基金市級統籌的做法,被市醫保局充分采納,明確各地基本醫療保險歸集基金的上繳額度,提高全市醫?;鸹ブ矟涂癸L險能力。

    2022年,市政協堅持“圍繞中心、服務大局,提高質量、講求實效”的工作方針,不斷提升提案質量、辦理質量、服務質量。同時,緊密跟蹤提案落實情況,持續抓好承諾事項落地,并拓寬提案轉化通道,出臺了全省首個地市的《政協提案和公益訴訟建議銜接轉化機制實施辦法》,形成民主監督和檢察監督合力,不斷開創我市政協提案工作新局面。


    ?
    ?
    女同久久精品国产99国产|free性欧美69巨大|香蕉伊蕉伊中文在线视频|亚洲国产另类久久久|亚洲六月丁香六月婷婷
    <legend id="eoqh1"><delect id="eoqh1"><div id="eoqh1"></div></delect></legend>