基層農技推廣人員隊伍存在人才匱乏、知識結構老化等問(wèn)題如何破解？記者昨從金東區農業(yè)農村局了解到，該區正探索建立體制外農技人員共招共培共用機制，壯大基層農技推廣服務(wù)力量。

“像黃總這樣懂技術(shù)、有渠道、肯指導的人，為我們村不僅帶來(lái)了‘魚(yú)’，更帶來(lái)了‘漁’?！苯饢|區孝順鎮車(chē)客村黨支部書(shū)記潘志榮說(shuō)，白芪種植項目讓村集體經(jīng)濟增收20多萬(wàn)元，也為村民帶來(lái)40多萬(wàn)元收入。潘志榮所說(shuō)的黃總叫黃峰，早些年在寧波一企業(yè)的農業(yè)研究所工作，后來(lái)到貴州種植中藥材，2022年被金東良好的環(huán)境吸引，在車(chē)客村承包了60畝地開(kāi)展白芪育苗。黃峰不斷擴大種植面積的同時(shí)，還向本地想種植白芪的村民傳授種植技術(shù)。今年，車(chē)客村及周邊白芪種植面積擴大到400余畝。

據悉，為了更好地挖掘體制外農技人才，金東建立涉農企業(yè)農技人才庫，動(dòng)態(tài)更新涉農企業(yè)人才隊伍狀況。截至目前，已有5名體制外農技人員加入基層農技推廣服務(wù)隊伍。

根據《金東區涉農企業(yè)農技人員共招、共培、共用工作實(shí)施方案》，金東對涉農企業(yè)招聘全日制本科以上涉農專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和具有中級以上職稱(chēng)的農技人員、涉農企業(yè)農技人員參與職稱(chēng)評聘、參與基層農技推廣服務(wù)的涉農企業(yè)申報農業(yè)項目等都安排了一定扶持政策和補助資金，其中對參與農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的涉農企業(yè)農技人員，按職稱(chēng)、學(xué)歷等給予補助，大專(zhuān)文化程度每月1000元，本科文化程度每月1200元，中級職稱(chēng)每月1500元，高級職稱(chēng)每月2000元，按季度考核發(fā)放。

此外，為了給體制外農技人員提供廣闊的發(fā)展空間，金東組建了園藝、植保、農機、糧油等若干產(chǎn)業(yè)技術(shù)團隊，基本確保每個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)團隊有涉農企業(yè)農技人員參加，并對基層農技推廣服務(wù)的涉農企業(yè)農技人員以產(chǎn)業(yè)團隊為單位劃定服務(wù)范圍，每周開(kāi)展一次以上現場(chǎng)農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，公開(kāi)咨詢(xún)電話(huà)，為群眾提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。

“體制外基層農技推廣人員共招共培共用機制的建立，能為金東區農業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設共同富裕示范區提供有力的人才支撐?！苯饢|區農業(yè)農村局相關(guān)負責人表示，到2025年，該區計劃引進(jìn)45周歲以下全日制大專(zhuān)以上文化程度涉農企業(yè)農技人員10人以上、中級職稱(chēng)以上涉農企業(yè)農技人員4人以上。