近日，金東區人社局前往江西省南昌航空大學科技學院、共青科技職業學院開展“就業季·高校行”活動?；顒又?，來自金東的“金利華電”“潤馬光能”“阜康機械”等25家優質企業通過赴企招聘、線上招聘等方式招聘人才，達成初步就業意向300余人。同時，兩家高校與金東簽訂校地合作協議，設立引才工作站。

今年以來，金東大力落實浙江省“百萬大學生崗位進校園”專項行動，前往江西、湖南、安徽、陜西等地，引才腳步走向全國各地高校。

2021年以來，金東推出“就業季·高校行”系列活動，立足金東產業特點和人才需求，依托學校專業優勢和就業需求，堅持“一校一品”特色，廣泛宣傳推介金東發展環境和人才優惠政策，吸引高校畢業生來金東、留金東創業就業，先后與西安交通大學、合肥工業大學、浙江師范大學等15所高校簽訂校地合作協議。

“今年我們收集2023年應屆畢業生崗位7200多個，2023年前11個月大學生引進人數再次突破10000人，已經連續4年新引進大學生超萬名?！苯饢|區人社局相關負責人孫前表示，除了引進高校畢業生就業創業，金東還積極引進博士后科研人員等高層次人才，建設10家省級博士后工作站，2023年金東博士后工作站主持省級以上科研項目17個，發表論文27篇，發明和實用新型專利62項，成果轉化和產生效益3.37億元。

同時，為了方便高校畢業生實習就業，金東還出臺《“百團百校百基地”大學生實習計劃實施辦法》，利用3年時間“對接百所高校職校、組織百個實習團隊、建立百家實習基地”，提供不少于3000個實習崗位，實習生留金東率不低于50%。截至目前，該區設有大學生實習基地66家，與江南大學、浙江工業大學等80多所高校建立實習實訓合作關系，通過實習吸引人才，依靠實習發現人才，使金東成為高校職校大學生實習首選地、就業首選地和事業目的地。

近年來，金東全力推進人才“政策快辦”工程，優化人才政策審核機制，提升人才政策兌現速度。2023年全區發放人才購房補貼、高校畢業生人才津貼、大學生禮包等政策補貼6200余萬元，惠及5200多名人才，用“真金白銀”政策紅利惠及人才，為“打造增長極 建設新中心”提供了堅強人才支撐。