近日，記者從東陽市人力社保局獲悉，今年以來，該市堅持“人才強市、創新強市”戰略部署，堅持高頻出擊、雙線并進，加速青年人才集聚，為東陽市經濟社會高質量發展提供了扎實人才保障。據統計，截至目前，該市共引進大學生2萬余人。

依托省市引才平臺和“智匯東陽”引才品牌，東陽市聚焦磁性電子、裝備制造、生物醫藥、影視文化、建筑房產等支柱產業，今年以來，東陽人社共前往杭州、上海、安徽、湖南、河南等地舉辦90場各類招才引智活動，服務企業1800余家（次），推出各類崗位68334個，收到簡歷14935份，達成就業意向3190人，有效保障了用人單位引才需求。

同時，東陽市相繼組織開展碩博人才專場、制藥化工類專場招聘會等專場招聘，滿足企業對于不同層次專業人才需求。

為突破引才瓶頸，東陽市堅持市場導向，深化與專業中介機構、獵頭公司交流合作，攜手舉辦第二屆青年博士東陽行（杭州站）活動，為企業推送專業匹配度較高的博士92名。堅持“走出去”“請進來”相結合模式，多途徑多渠道為企業和高校之間牽線搭橋；推動“以才引才”新模式，以才引才，實現引進一個、吸引一批，吸引本地學子回鄉就業創業。

值得一提的是，東陽市根據區域發展與人才、企業需求實際情況，迭代升級人才新政，為來東就業創業的高校畢業生提供包括購房補助、引進補貼、人才大禮包、創業扶持、技能提升獎勵等在內的全周期10項保障政策。在人才類別上實現從博士到技師、大專生的政策補助全覆蓋，在獎補標準上提檔升級實現高標準補助，“加量、加價”，力爭讓各類人才都能享受到政策紅利。

此外，東陽市常態性開展為企業送政策、送服務，讓企業“零距離”深入了解人才新政及實施細則，并切實解決東陽企業人力資源管理上的難點堵點問題，幫助企業吸引留住更多優秀人才，進一步滿足企業日益多元的人力資源需求。