2月17日，記者從市人力社保局獲悉，我市編制發布《2023年金華市“2＋4＋X”等重點產業緊缺急需人才目錄》。

《目錄》聚焦我市“2+4+X”重點產業人才需求，發布紡織服裝、五金制造、芯光電、汽車及零部件、裝備制造、生物醫藥及醫療器械、數字服務、現代商貿、文化旅游、現代金融、現代物流等11個重點產業294個緊缺急需崗位，并列明每個崗位的緊缺程度、學歷要求、專業要求、參考年薪等情況。其中緊缺指數分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個等級，數字越大，表示緊缺程度越高，即Ⅲ級最緊缺。

據了解，編制《目錄》過程中，我市對全市1000家重點產業企業進行摸底調研，對人才隊伍現狀、人才引進和流失情況、人才發展環境、人才緊缺情況等進行深度分析，并最終選取294個具有代表性的緊缺崗位列入《目錄》，推動政府和企業精準引才、靶向引才。以浙江先創能源科技股份有限公司為例，作為裝備制造業企業，對機械工程師、機械設計師等缺口較大，而這也是同行業企業當前的普遍現象。

從緊缺程度看，所列崗位中，Ⅲ級緊缺崗位66個，Ⅱ級緊缺崗位120個，Ⅰ級緊缺崗位108個。

從行業分布情況看，294個崗位中數量居前三的產業分別為五金制造產業、裝備制造產業、芯光電產業，崗位數量分別為58個、51個、33個，占崗位總數的48.3%。從崗位類別看，研發、工程、信息技術崗位數量居前三，數量分別為43個、30個、25個，占崗位總數的33.33%。

從學歷要求看，大專及以上的崗位131個，本科及以上的崗位131個，碩士及以上的崗位22個，不限學歷的崗位10個。需求專業以工學和管理學為主，崗位數量分別為146個和60個，還涉及經濟學、理學、醫學、文學、藝術學、農學等專業，不限專業的崗位有56個。

據悉，我市將以《目錄》為指導，組織有針對性的引才活動、重點對接一批匹配度較高的高校院所，促進產業需求與人才供給精準對接，提高人才引育及服務工作的針對性和實效性，更好服務“2＋4＋X”等重點產業發展。