4月湖州春意盎然，處處洋溢勃勃生機。

　　日前，湖州“人才月”徒步踏青主題活動在浙北大峽谷舉行，近30位來自生物醫藥、節能環保等領域的海內外專家人才匯聚于湖州的綠水青山間，暢談創新創業心得體會，共敘情誼、共謀發展。

　　2024湖州“人才月”正式啟動以來，市委人才辦聯合相關部門積極搭建以才興業、賦能發展大舞臺，創造了愛才重才的濃厚氛圍，在高層次人才、青年人才招引，支持企業穩工穩產，“三支隊伍”建設等方面取得了豐碩成果。

　　牽線搭橋聚賢才

　　“從公眾號上早就知道這里有招聘會，來了發現崗位挺多的”“我是湖州人，希望能淘到家門口的好崗位”……近日，“浙江湖州大學生招引直通車”專場招聘活動在天水師范學院舉行，吸引了機械設計制造及自動化、市場營銷、商務英語等14個專業的300余名畢業生踴躍參與。

　　招才引才，是本次“人才月”的重頭戲。這段時間，我市大學生招引直通車已陸續發車，駛向四川、湖南等11個省份和地方高校開展專場招聘。

　　“人才月”期間，我市通過線上線下聯動形式，以“1+3+N”為整體架構，設置青創湖州、智匯湖州、悅享湖州3個篇章，組織11場主題活動，全力聚引更多人才來湖州創新創業。

　　在2024年新春人才招聘會上，我市聯動湖州師范學院、產投、湖州銀行、各大醫院及重點骨干企業等121家在湖企事業單位，共計推出適合大學生就業的崗位1.35萬個，現場達成就業意向1000多人。

　　此外，借助“人才月”活動，我市還發布了百個“南太湖精英計劃”人才項目、百所高校院所高端人才、萬名技能人才、萬名大學生四大榜單，聚焦新能源汽車、半導體光電等八大新興產業鏈，面向全球招引急需緊缺人才，目前已收到各類簡歷1.2萬份。

　　真金白銀見誠意

　　“當初就是湖州滿滿的招才誠意和優良的發展環境，吸引了我?！本吐氂陂L興縣煤山鎮黨建辦的浙江大學博士生朱友好說，

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　　湖州的“人才新政4.0版”“博士雙創新政”等政策禮包，推出的免費行、免費游等貼心服務都讓他倍感溫暖，也對未來充滿期待。

　　拿出最高誠意，亮出最好政策，正是湖州吸引如朱友好這樣的高層次人才扎根的關鍵。近年來，我市系統推出“湖九條”“湖十條”“人才新政4.0版”等重磅政策，升級新一輪“南太湖精英計劃”，舉辦湖州未來大會、浙大校友日等活動，設立“520湖州人才日”，不斷搶占人才發展制高點。

　　“高技能人才培養需要一定的生源支撐”“ 技師學院與本地企業之間聯系還不夠緊密，希望政府能夠搭建平臺”…… 3月27日，第七十五期“在湖州看見美麗中國”人才會客廳如約而至。我市5所技師學院負責人圍繞技工教育、技能人才培育等，共同探討如何加強高素養勞動者隊伍建設。

　　自2022年6月以來，我市堅持每周三召開人才會客廳，邀請各行各業的高層次人才開展面對面交流，暢通政府與人才雙向溝通渠道。同時，建立項目交辦、專班運作和跟蹤問效等機制，讓人才感受到家的溫暖。

　　為了服務人才，我市還組建了長三角首個人才發展集團，從人才引進、人才園區、人才投資、人才培訓、人才公寓、人才服務六個方面提供全方位關懷。

　　多措并舉強本領

　　除了政策的吸引力，人才往往更看重一地的發展能否讓其“大顯身手”。

　　當前，我市正全力打造以南太湖新區、長合區為龍頭的“2+8”平臺，不斷提升平臺能級，增強聚才磁場，累計掛牌“南太湖精英計劃”產業園29家。圍繞八大新興產業鏈，按照“一產一院”統籌布局，新增高能級新型研發機構6家……這些高能級的平臺，成為人才追夢逐夢的舞臺。

　　2024年“在湖州看見美麗中國”高校院所高端人才對接活動在西塞科學谷近日舉行，聚焦我市八大新興產業鏈，設立6個區縣線下會場及4個主導產業線上專場，100多名海外博士與我市24家重點高校院所實現對接。

　　此次“人才月”活動，我市還在培育高素質勞動者隊伍方面下功夫，通過開展“百業千匠”職業技能大賽，以賽提技，讓湖州的能工巧匠“長高變壯”。

　　目前，全市通過“以賽代訓”“以賽代評”等方式培育“湖州工匠”304名，進一步夯實我市產業技能人才基礎，助推發展新質生產力。

　　精準招引、禮遇厚待、人盡其才。眼下，全方位、多角度的發掘和培養下，湖州正不斷成為群英薈萃之地，“智力引擎”動能澎湃。