由市城市集團下屬人才集團迭代升級的才企“直通車”2.0版近日實施。

　　據介紹，才企“直通車”是人才集團圍繞我市“2+8”平臺和八大新興產業鏈重點平臺、重點企業、重點載體的人才服務需求，參照直通車運行模式，“點對點”靶向送服務，打通惠企惠才“最后一公里”的創新舉措。

　　人才集團相關負責人介紹，升級后的才企“直通車”充分發揮黨建引領作用，組建3支黨員突擊隊，通過劃定責任區域、明確工作職責、實行包干到人等方式，在“面對面”走訪摸排中充分了解企業實際人才訴求，并提供“一對一”服務。

　　“我們公司的半導體陶瓷劈刀生產基地已投入試生產，目前遇到的最大問題還是專業技術人才隊伍存在缺口，希望‘直通車’能把我們的需求帶回去?！碑斕煜挛?，在申玥蔻西摩半導體（湖州）公司，企業負責人向黨員突擊隊提出用工需求，特別是對高層次人才、大學生產業人才以及技能型人才訴求。認真聽取需求、不時用筆記錄、展開深入交流……黨員突擊隊保姆式服務引來該負責人點贊：“我們是人才集團人才基金投資并招引落地湖州的，一直以來很感謝人才集團為我們提供的全鏈條服務，這次‘直通車’更是幫我們進一步拓寬了需求解決渠道?！?/p>

　　“以往從事引才工作，我們關注的焦點往往是如何把他們引進來，但要真正實現成功引才，還得做好人才服務后半篇文章，主動對接在湖在崗人才，打造縱向到企、橫向到人、全面覆蓋的人才服務體系，把人才留在湖州?！比瞬偶瘓F相關負責人說，才企“直通車”就是打造優質人才生態環境的重要載體，由等企業、等人才上門變為主動走訪企業和了解人才需求，有效提高人才服務水平。

　　截至目前，才企“直通車”共走訪孔輝汽車、電子科大長三角研究院（湖州）等26家單位，積極排摸高層次人才、高校產業人才、技能型人才需求約500個，為企業切實解決用人需求、人才住宿等方面的實際困難。