“這場‘家門口’的新春活動讓我感受到了一份更加深厚的溫暖感和歸屬感，也為我們交流互通提供了一個很好的契機?！眲倓傔^去的春節假期，青年博士魏明受邀來到吳興區望園青年人才會客廳，與20余名碩博人才及返鄉大學生共同了解湖州最新人才政策，暢談對新青年城市的“體感”與建議。

　　一座城市，只有留住青年的心，才能贏得未來。近年來，我市深入開展人才強市創新強市首位戰略，全面實施“1113”招才引智工程，持續深化人才隊伍、人才平臺、人才改革、人才生態“四位一體”推進，奮力打造全國人才雙創理想城市。2023年，全市共引進高層次人才創新創業項目302個，聚引大學生等各類人才9.8萬名，獲評2023中國年度最佳引才城市。

　　“雙向奔赴、彼此成就”是湖州向人才發出的誠摯邀約。我市系統推出“人才新政4.0版”等重磅政策，升級新一輪“南太湖精英計劃”，舉辦湖州未來大會、浙大校友日等活動，設立“520湖州人才日”，不斷搶占人才發展制高點。

　　“來湖州發展是我作出的最正確的決定?！碧ι囆g文化有限公司創始人董邱華去年通過全國大學生鄉村振興創新創意創業大賽與湖州結緣。在湖創業期間，他成功申請到了50萬元的創業擔保貸款以及相應的各類資金補貼?！翱吹胶莸膭摌I政策，撲面而來的是這座城市的真誠與決心，這讓我對未來充滿信心?！?/p>

　　對高層次人才來說，他們大多渴望有一個平臺能施展自己的抱負與才華。在距離鐵路湖州站3公里不到的一片土地上，

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　　21幢高樓歷經3年時間拔地而起，此起彼伏的建筑群標志著一個集人才項目孵化、創業投資、商務配套于一體的現代化新型產業園區已經成型?！斑@里就是長三角人才創業港項目，目之所及，全部單體已經通過竣工驗收，進入交付和運維階段?！笔谐鞘屑瘓F下屬市人才發展集團工程部相關負責人說，項目預計今年開園，已有儲備人才項目20余個。

　　近年來，我市全力打造以南太湖新區、長合區為龍頭的“2+8”平臺，不斷提升平臺能級，增強聚才磁場，累計掛牌“南太湖精英計劃”產業園29家。圍繞八大新興產業鏈，按照“一產一院”統籌布局，新增高能級新型研發機構6家。地磁檢測與模擬項目成功落地，省部共建莫干山地信實驗室落戶湖州，實現國字號平臺零突破。這些高能級的平臺，成為人才在湖州追夢逐夢的廣闊舞臺。

　　人才決定留下來，更多的是對一座城市全方位的考量。我市常態化舉辦人才會客廳，與各行各業的人才開展面對面交流，暢通政府與人才雙向溝通渠道。

　　在多期人才會客廳中，人才子女就學保障成為高頻熱詞，我市快速響應，從制度層面建立了高層次人才子女就學快速保障機制，確保來湖創新創業的高層次人才子女有書讀、讀好書；隨著越來越多的外國人才不斷集聚湖州創新創業，我市第一時間組建外國人才服務專班，不斷增強人才獲得感、歸屬感……目前，全市已累計舉辦市級人才會客廳70期，答復解決問題988個。