授人以魚不如授人以漁。正值湖州援青烏蘭項目茶卡鹽湖天空壹號景區淡季休園期，連日來，來自青海省海西州烏蘭縣的25名漢族、蒙古族、藏族等景區員工，組團來湖“取經”，湖州交通集團精心組織安排文旅行業專家開班授課。

　　2010年7月，我市與青海省烏蘭縣成為對口合作地區，自此兩地“共謀發展、山海情深”。茶卡鹽湖天空壹號景區以其“人在湖中走，宛如鏡中游”的秀美景色為主打特色，是我市援青項目之一，2021年底，湖州交通集團通過產業援青完成景區控股權收購。

　　2年來，茶卡鹽湖天空壹號景區已成為集鹽湖觀光、住宿餐飲、休閑度假、特色文化等多種功能于一體的體驗綜合型景區，并成為全國知名的網紅打卡地。今年以來，景區共計接待游客量超130萬人次，超額完成年度目標；實現營業收入1.1億元，為當地提供就業崗位500余個。

　　“為持續深化‘智力援青’工作，這次趁著當地旅游淡季，湖州交通集團組織景區運營、酒店管理、品牌營銷等崗位優秀員工來湖交流學習，為烏蘭培育‘帶不走’的人才?！焙萁煌瘓F派駐景區副總經理費暉瑋說。

　　11月12日，茶卡鹽湖天空壹號景區25名員工抵達湖州進行為期8天的集中學習培訓和14天跟班實習。

　　在湖期間，員工們不僅學習了景區運營管理、酒店管理、應急響應、清廉文化等課程，還通過實地考察和角色扮演等方式，深入了解湖州地區的文化和景區商業模式。這種親身體驗的學習方式，讓員工們能夠更好地理解理論知識，把實用知識帶回烏蘭。

　　在湖州交通集團下屬的安康安全技術服務中心課堂上，多杰才旦，一位藏族員工，分享了他的感受：“在這次培訓中，我深刻體會到了不同地區的服務理念和管理模式。通過這次學習，我希望能將湖州的先進經驗帶回茶卡，為我們的游客提供更好的服務?！?/p>

　　文德爾瑪，一位蒙古族的女員工，也表達了她的期待：“我是景區第一批員工，做過講解員、廣播員。我一直在尋找提升自己的機會。這次培訓不僅讓我學習到了禮儀禮節知識，也讓我更加深刻地理解了團隊合作的重要性?！?/p>

　　近年來，為將先進管理經驗帶到烏蘭，湖州交通集團派遣專業化管理團隊7人常駐景區，并先后選派指導組6批次58人次赴當地開展工作。同時，集團還籌備完成了茶卡鹽湖天空壹號景區的薪酬體制改革。

　　今年，茶卡鹽湖天空壹號景區游客數創下歷史新高。景區的火爆，也間接帶動茶卡鎮的夜市經濟。本就是茶卡鎮人的文德爾瑪說，以前到了晚上，鎮上就少有人走動?，F在不一樣了，家家戶戶開始擺起攤頭，賣起牛肉干、酥油等特產。有些人家還開起了農家樂。在景區旅游旺季，鎮上民宿也是一房難求。

　　湖州交通集團介紹，明年，該集團將以創建青海省首家國家級旅游度假區為核心，著力打造“茶鹽悅色地、康養休閑地”。