“你的這包垃圾里面還有礦泉水瓶，這是可回收垃圾，要拿出來”“粽葉算其他垃圾，扔這里沒錯”……日前，湖城金田家園一期2號垃圾分類驛站旁，只見腿腳不便的錢淦強正駕輕就熟地引導居民投放垃圾。

　　“我就是金家兜村的，2017年搬進這個小區前在陽光城做保潔，每天騎車上下班都要花費很長時間，家里人總擔心我會遇到麻煩?！彼χf，“好在物業公司推出了就業幫扶，了解我是殘疾人后雇我做垃圾分類現場督導員，現在在家門口上班方便多了?！?/p>

　　錢淦強在家門口實現就業，是市城市集團下屬湖州中房置業（新灣建設）有限公司加快推廣“紅色管家”黨建聯建的一個縮影。近年來，該公司聚焦黨建在基層社會治理中的作用，以“紅色管家”為抓手，圍繞“資源共享、信息互通、優勢互補、助力共富”思路，構建起“一三三十”工作法，打開社區共建共享新局面。

　　“我們以區域化黨建為中心，以社區智慧物管平臺為延伸，形成了屬地街道、社區、業委會、企業齊抓共管的新機制，把‘紅色管家’服務融入到社區網格化管理中?！痹摴鞠嚓P負責人說，聚焦不同居民群體日常生活的多元化需求，他們先后8次走進居民小區，為2000余名居民提供樂民服務、樂學課堂、樂活行動等一系列民生服務。

　　與此同時，為進一步提升居民獲得感、幸福感、安全感、認同感，該公司以解決村民與居民急難愁盼為出發點和落腳點，通過開展有針對性、指向性、長效性的幫扶服務，深入探索共同富裕實踐途徑。從與石山村建立紅色產業幫扶聯盟，到助力解決農轉非人員就業難題，再到實施老舊小區“微改造”，一條國企黨建助力共同富?，F代化基本單元建設的跑道初顯雛形。

　　截至目前，該公司已為200余人解決就業問題，助力石山村打通6000余把竹掃帚銷售渠道，并為西白魚潭、通濟弄等9個老舊小區安裝樓道燈4000余盞、“夜光”樓幢牌500余塊、點亮1.5萬余位業主回家路。同時在東湖家園等10個小區完成2000余個車位改造，有效緩解居民停車難。